Video: Black Girls Code founder opens up about breaking barriers in tech on 'GMA' (Oktober 2024)
Pada episode Fast Forward ini, saya menyambut Kimberly Bryant, CEO dan pendiri Black Girls Code. Di SXSW, kami berbicara tentang bagaimana diversifikasi perusahaan teknologi lebih dari sekadar barang sosial, itu adalah bisnis yang baik dan penting bagi perusahaan untuk memberikan inovasi yang berarti. Kami juga membahas bagaimana kecerdasan buatan bisa cacat jika hanya dibangun oleh orang kulit putih.
Dan Costa: Anda memulai organisasi ini delapan tahun lalu sebagian sehingga anak perempuan Anda, yang duduk di bangku sekolah menengah, dapat pergi ke kelas komputer, dan bukan menjadi satu-satunya gadis atau orang kulit berwarna di kelas. Apakah dia masih mengkode, atau apakah dia memutuskan untuk melakukan sesuatu yang lain dengan hidupnya?
Kimberly Bryant: Dia sebenarnya masih coding. Dia mahasiswa baru jurusan ilmu komputer di University of Maryland, Baltimore County. Dan benar-benar masih tertarik mengejar ilmu komputer dan teknologi sebagai jalur karier.
Dan Costa: Bagaimana Anda bisa masuk ke teknologi sendiri?
Kimberly Bryant: Latar belakang saya di bidang teknik elektro dengan minor di bidang ilmu komputer. Saya agak tersandung ke jalur karier ini. Saya tidak pernah benar-benar memiliki cita-cita sebagai anak muda untuk menjadi seorang gamer komputer atau semacamnya. Aku tidak suka itu, aku memang tipe anak Barbie yang tumbuh dewasa. Tetapi saya menemukan diri saya di jalur yang dipercepat ini dalam matematika dan sains sampai sekolah menengah dan menengah, dan sebenarnya penasihat saya yang mengatakan, "Anda harus melihat ke bidang teknik, itu bidang karir yang baik. Ada bayaran bagus dalam hal ini dan inilah yang Anda mungkin ingin mempertimbangkan. " Dan saya melakukannya. Saya harus benar-benar belajar tentang apa yang akan terjadi dalam karir ini begitu saya sampai di perguruan tinggi. Sangat berbeda dari jalur putri saya atau banyak gadis lain yang bekerja dengan kami.
Dan Costa: Tapi saya pikir itu juga mengatakan, bahwa banyak anak-anak, kami ingin membantu mereka menemukan karier mereka dan menemukan jalan mereka, tetapi banyak dari mereka tidak tahu. Dan sebuah penemuan kebetulan bisa sekuat sesuatu seperti, "Saya ingin menjadi pemain komputer sejak saya berusia 12 tahun."
Kimberly Bryant: Tentu saja. Bagi saya, salah satu perbedaan di masa kecil saya dan putri saya adalah bahwa saya benar-benar berada di jalur gender ini, bahkan semuda enam atau tujuh tahun. Saya memiliki kakak laki-laki dan dia akan mendapatkan hal-hal yang lebih bersifat sains-y untuk Natal, mengingat kesempatan itu untuk bermain video game dan hal-hal lainnya. Tapi bukan saya, saya pasti dituntun ke hal-hal yang bukan hal yang lebih berorientasi sains dan teknologi dari pengasuhan keluarga saya. Ketika saya sampai di sekolah, maka itu menjadi sedikit lebih tinggi.
Dan Costa: Black Girls Code. Bicaralah dengan saya tentang cara kerjanya. Bagaimana organisasi menutup celah ini?
Kimberly Bryant: Black Girls Code adalah organisasi nirlaba dan kami fokus memperkenalkan anak perempuan semuda enam atau tujuh tahun. Kami tinggal bersama mereka sampai usia 17 tahun. Sekarang, kami mulai bekerja dengan alumni kami dalam serangkaian program dan lokakarya setelah sekolah. Itu bisa menjadi lokakarya hari Sabtu di mana mereka datang dan belajar tentang realitas virtual, itu bisa menjadi program musim panas yang lebih intensif di mana mereka akan datang selama dua hingga empat minggu dan melakukan segala sesuatu dari pengembangan tumpukan penuh, atau mereka bisa melakukan kecerdasan buatan atau blockchain. Kami mencoba untuk benar-benar menjangkau para gadis di tempat di mana itu dapat melengkapi apa yang mereka tidak mulai lihat di kelas. Begitu banyak sekolah yang mulai mengajarkan ilmu komputer, tetapi memberi mereka kesempatan untuk melangkah sedikit lebih dalam dan juga dikelilingi oleh komunitas perempuan yang memiliki minat dan latar belakang serta pendidikan yang sama, yang membuatnya sedikit berbeda dari sudut pandang pengalaman..
Dan Costa: Bagaimana Anda menemukan gadis-gadis yang tertarik pada hal semacam ini?
Kimberly Bryant: Sekarang, delapan tahun kemudian, sebagian besar waktu mereka menemukan kita. Kami telah memiliki komunitas yang luas baik dari orang tua maupun pendidik yang akan memperkenalkan anak perempuan kepada Black Girls Code karena mereka telah mendengar tentang kami di berbagai kota tempat kami berpartisipasi, dan berbagai hal yang kami lakukan, seperti datang ke Selatan oleh Southwest.. Kami tidak benar-benar harus melakukan banyak hal menarik ke dalam organisasi sekarang, yang merupakan posisi yang bagus untuk berada di dalamnya. Tetapi ketika kami melakukannya, kami mencoba bermitra dengan sekolah atau organisasi berbasis masyarakat lainnya yang melayani anak perempuan. Kami memungkinkan mereka untuk menemukan ruang di mana gadis-gadis mereka dapat datang dan belajar tentang STEM dan teknologi.
Dan Costa: Saya telah mewawancarai beberapa orang dari Girls Who Code, dan kami telah bermitra dengan mereka di PCMag. Seiring waktu, siswa yang Anda latih kembali ke organisasi dan menjadi mentor. Pernahkah Anda melihatnya juga?
Kimberly Bryant: Tentu saja. Untuk South by Southwest ini, kami membawa 14 siswa alumni dari seluruh AS yang menghadiri perguruan tinggi atau mereka akan lulus dari sekolah menengah. Dan itu benar-benar menarik meninggalkan bandara yang datang ke South By Southwest untuk check in di hotel kami. Saya semacam menguping dan telinga bergegas pada percakapan yang terjadi di kursi belakang dengan salah satu mahasiswa ke senior yang akan datang. Dan dia bertanya kepada mereka, "Di mana Anda mendaftar ke perguruan tinggi? Bagaimana kabarnya?" Mendengarkan percakapan yang sangat organik ini sangat memuaskan, karena mereka tidak hanya saling membimbing, tetapi mereka benar-benar memiliki persaudaraan yang begitu mudah satu sama lain. Dan mereka hanya melakukan percakapan yang fantastis ini.
Tapi, kami juga melakukannya secara lebih formal. Kami memiliki gadis-gadis yang datang sebagai penasihat kamp junior selama musim panas. Kami memiliki gadis-gadis yang datang dan melakukan jeda tahun. Putri saya melakukan itu dan mereka benar-benar bekerja dengan Black Girls Code. Kami memiliki gadis-gadis yang kembali dan benar-benar menjadi instruktur dalam lokakarya yang kami lakukan selama akhir pekan. Jadi kami memiliki cara yang sangat terstruktur bagi mereka untuk memberi kembali, tetapi kami juga senang melihat pasangan organik yang terjadi, untuk melihat gadis yang lebih tua menjadi mentor untuk gadis yang lebih muda.
Dan Costa: Ada banyak laporan tentang bagaimana Silicon Valley, khususnya, tetapi teknologi secara umum kurang beragam dibandingkan banyak industri lainnya. Dan sepertinya ada sesuatu yang unik pada industri teknologi yang menahannya, yang mencegah ini bergerak lebih cepat. Apakah Anda punya teori untuk apa yang salah dengan teknologi yang memperlambat kita?
Kimberly Bryant: Saya rasa tidak ada yang salah dengan teknologi ini. Maksud saya, teknologi tidak memiliki bias bawaan, hanya memiliki bias yang kita bangun di dalamnya. Saya akan mengatakan itu akan menjadi makna yang sama untuk perusahaan teknologi. Ketika saya baru mulai kuliah di pertengahan tahun 80-an, ada sekitar 32, 35 persen wanita mendapatkan gelar dalam ilmu komputer dan sekarang rasanya seperti 12 hingga 14 persen. Apa yang terjadi pada '85 ke '89 adalah saat kelahiran PC, saat itulah Apple menjadi sesuatu. Saat itulah Intel dan teknologi solid-state benar-benar mulai tumbuh secara eksponensial. Dan industri mulai berubah dalam hal dinamika siapa yang duduk di kursi itu, siapa yang membangun produk-produk ini.
Dan mereka tidak termasuk banyak wanita, dan banyak wanita yang veteran di lapangan mulai didorong keluar. Jadi, selama beberapa dekade berikutnya kita melihat itu terus terjadi. Dan kami melihat wanita bahkan tidak bercita-cita untuk pergi ke ladang itu karena gambar geek laki-laki ini menjadi fenomena, dan itulah yang perempuan tidak ingin menjadi bagian darinya. Saya pikir, sekarang, bias budaya ini tertanam dalam perusahaan-perusahaan ini, dan akan tergantung pada kita dan generasi ini dan selanjutnya untuk mengubah narasi itu.
Dan Costa: PC Magazine sudah beroperasi sejak tahun 1982, dan kami memiliki arsip majalah yang sudah ada sejak awal. Kontennya miring, tetapi jika Anda membaca majalah PC tahun 80-an, Anda benar-benar melihat banyak penggambaran gender, yang tidak akan terbang hari ini. Tetapi mereka dibangun ke dalam industri PC di awal-awal.
Kimberly Bryant: Sangat banyak. Saya pikir beberapa tahun yang lalu saya melihat foto kembali dari peluncuran Macintosh. Dan rasanya seperti Megan Smith yang; Saya selalu belajar darinya. ada perempuan dalam kelompok pendiri yang belum pernah saya lihat sebelumnya. Dan aku seperti, "Tunggu sebentar, hentikan mesin cetak. Ada wanita di sana?" Mereka memang ada di sana, tetapi semua gambar yang saya tumbuh dan lihat tidak termasuk di dalamnya. Jadi saya bahkan tidak menyadari bahwa wanita adalah bagian dari inovasi itu. Saya hanya kenal Woz dan Steve. Kecuali, ada wanita di sana juga, dan mereka melakukan hal-hal penting. Saya pikir sangat penting sekarang untuk memastikan bahwa generasi inovator ini tidak ditulis keluar dari sejarah.
Dan Costa: Sepertinya ini poin mendasar, tapi saya pikir kita harus membahas mengapa penting bagi perusahaan teknologi ini untuk lebih beragam. Apa artinya dari perspektif keadilan sosial, tetapi juga, apa artinya dari perspektif ekonomi, mengingat ekonomi yang kita tinggali saat ini?
Kimberly Bryant: Dari perspektif keadilan sosial dan kesetaraan, saya pikir ini sangat penting dengan demografi yang berubah, tidak hanya di AS tetapi juga di luar negeri, yang membawa perubahan. Perubahan dalam apa yang kita lihat sejauh distribusi demografi di dunia, di mana wanita akan menjadi mayoritas jika kita belum ada di sana, dan bahwa bangsa ini benar-benar mulai berubah dalam hal komposisi siapa yang ada di sini dan siapa yang ada di dunia kerja. Sangat penting bahwa ketika produk dan solusi ini dibuat, mereka memenuhi kebutuhan semua orang. Dan itu tidak akan terjadi jika hanya satu individu yang menciptakan semua solusi. Ini akan kehilangan begitu banyak solusi dan kebutuhan yang perlu kita perhatikan.
Saya pikir dari sisi ekonomi, argumennya sama. Seperti jika Anda hanya membangun untuk satu kelas individu, bagaimana dengan kebutuhan perempuan kulit hitam? Bagaimana dengan kebutuhan perempuan Latino? Bagaimana dengan kebutuhan kategori individu yang beragam gender? Suara-suara itu diperlukan tepat pada awal penciptaan untuk memastikan bahwa setiap orang memiliki kesempatan untuk memiliki solusi yang memenuhi kebutuhan mereka, dan bagi perusahaan untuk benar-benar layak secara finansial dan dapat melayani populasi seperti yang terlihat.
Dan Costa: Ada contoh yang bagus dari generasi pertama AI visi mesin. Kami mengalami waktu yang sangat sulit mengenali orang-orang berwarna dan mereka masuk ke data dan mereka seperti, "Oh, ternyata kami tidak memiliki cukup orang warna di set data kami." Jadi karena itu, AI tidak dilatih dengan benar karena memiliki kumpulan data yang terbatas.
Kimberly Bryant: Ya. Salah satu mentee saya yang sangat sukses dan cemerlang ada di tim saya sekarang dan sedang melakukan banyak pekerjaan untuk hal ini seputar AI dan bias. Dan saya pikir pekerjaannya sangat penting untuk pekerjaan ini karena jika kita melihat AI, tren masa depan, itu akan menjadi penting bahwa kita memiliki teknologi brilian seperti dia menunjukkan di mana ada celah sehingga kita dapat menyusun AI jadi itu tidak membunuh kita semua atau melupakan setengah dari kita yang duduk di ruang ini yang seharusnya mereka kenali.
Dan Costa: Anda memiliki tujuan memiliki satu juta gadis kulit hitam yang dikodekan pada tahun 2040. Seberapa jauh Anda? Apakah Anda pikir Anda akan mencapai tujuan itu?
Kimberly Bryant: Saya benar-benar berpikir kita akan mencapai tujuan itu. Beberapa di antaranya bukan tentang gadis-gadis yang secara langsung kami sentuh, tetapi juga sekitar 10.000 siswa yang telah kami capai hingga saat ini dan bagaimana mereka memengaruhi orang lain. Salah satu hal yang saya katakan sedikit adalah jika kita dapat mengajar seorang gadis untuk kode, dia akan mengajar 10 lagi. Ada pertumbuhan eksponensial dan sistem rujukan eksponensial yang secara organik terjadi oleh siswa yang terlibat dengan BGC, dan siapa yang mereka pengaruhi ketika mereka meninggalkan organisasi dan komunitas kami.
Dan Costa: Bagaimana orang yang menonton dan melihat video ini dapat membantu dan berpartisipasi dalam proses ini?
Kimberly Bryant: Ya, salah satu hal yang sangat unik tentang Black Girls Code yang paling saya banggakan adalah bahwa kami adalah tim yang sangat kecil. Hanya ada sekitar 10 atau 12 dari kami. Tetapi kami didukung oleh pasukan sukarelawan literal - lebih dari 2.000 setiap tahun - yang membantu kami menyelenggarakan lokakarya ini di seluruh AS dan luar negeri. Jadi, jika seseorang benar-benar ingin terlibat, mereka dapat menjadi sukarelawan untuk salah satu bab kami baik sebagai sukarelawan teknis atau sukarelawan non-teknis. Mereka dapat bertunangan dengan perusahaan mereka dan meminta mereka mensponsori suatu acara, mensponsori sebuah bab, atau mensponsori seorang siswa. Secara tradisional kami nirlaba, jadi kami menerima sumbangan. Kunjungi situs web kami, bantu kami melakukan lebih banyak pekerjaan ini, dan bantu kami menyebarkan berita.
Dan Costa: Saya ingin menanyakan beberapa pertanyaan yang saya ajukan kepada semua orang yang datang di acara itu. Apakah ada tren teknologi yang mengkhawatirkan Anda dan membuat Anda tetap terjaga di malam hari?
Kimberly Bryant: Kami sudah membicarakan hal itu - kecerdasan buatan, tanpa keraguan. Saya tidak berpikir kita memiliki cukup teknologi warna yang ada di gulma, sehingga untuk berbicara, karena ini sedang dibangun. Dan saya pikir di situlah kita memiliki kemungkinan paling besar untuk melakukan kesalahan. Itulah satu hal yang saya ingin melihat gadis-gadis kami lebih terlibat.
Sisi positifnya, teknologi yang paling saya optimis adalah blockchain. Saya benar-benar baru mulai belajar lebih banyak tentang apa itu blockchain, dan saya melihatnya sebagai potensi untuk menciptakan keadilan dalam teknologi. Saya pikir itu bisa digunakan sebagai alat untuk benar-benar memperbaiki beberapa ketidakadilan di ruang ini.
- Program Terbaik untuk Belajar Kode. Program Terbaik untuk Belajar Kode
- 13 Ide Hadiah untuk Anak-Anak Yang Ingin Membuat Kode 13 Ide Hadiah untuk Anak-Anak yang Ingin Membuat Kode
- Menghancurkan Stereotip pada Girls Who Code Menghancurkan Stereotip di Girls Who Code
Dan Costa: Dan ada apa dengan teknologi blockchain yang Anda yakini? Apakah ini didistribusikan dan Anda dapat membuat sistem yang sama sekali baru?
Kimberly Bryant: Didistribusikan. Salah satu hal tentang industri kami saat ini adalah kami hanya memiliki segelintir pemain besar yang banyak mengontrol dan menyusut setiap hari. Blockchain menawarkan kemungkinan pengalihan kendali, pengalihan kepemilikan, dan distribusi dengan cara yang, jika digunakan dengan benar, dapat meningkatkan industri teknologi seperti yang kita kenal. Saya pikir itu sangat menarik. Dan saya pikir karena banyak dari kita tidak memahaminya, kita tidak tahu seberapa kuatnya potensi itu.
Dan Costa: Apakah ada teknologi yang Anda gunakan setiap hari yang masih mengilhami keajaiban?
Kimberly Bryant: Saya tidak berpikir bahwa ada sesuatu yang saya gunakan setiap hari yang menginspirasi keajaiban. Saya pikir teknologi yang saya gunakan setiap hari yang kadang-kadang saya berharap tidak saya lakukan adalah media sosial. Maksudku, bagian baik dan buruknya. Tetapi ini adalah kesempatan bagi saya untuk terhubung dengan orang-orang yang jauh di luar komunitas lokal saya, dan saya dapat melihat ide-ide didorong ke depan. Saya pikir ini adalah alat yang sangat kuat untuk alasan itu.
Dan Costa: Saya pikir apa yang kami temukan dengan media sosial adalah selama kami menggunakannya dan tidak menggunakan kami , maka ada banyak manfaatnya. Itu ketika Anda duduk dan Anda diizinkan untuk diprogram oleh algoritma dan sistem ekonomi yang mendanai platform, di situlah masalah mulai terjadi.
Kimberly Bryant: Saya setuju. Tapi kadang-kadang saya pikir kita bahkan tidak mengerti bagaimana kita diprogram, jadi saya pikir itu adalah bagian memberi dan menerima yang perlu kita pikirkan.
