Video: Keamanan Nasional Indonesia BELUM KUAT !!! Ini Yang Indonesia TIDAK PUNYA !!! - Mardigu Wowiek (Desember 2024)
Kastil Anda sedang diserang, tetapi hampir setengah dari pembela Anda dan lebih dari setengah dari komandan mereka hilang dalam aksi. OK, tidak ada kastil, tetapi dalam perang antara bisnis dan ekosistem malware, sejumlah besar posisi defensif tetap tidak terisi. Pada Konferensi RSA, Art Gilliland, SVP dan manajer umum, Enterprise Security Products for HP, menjelaskan apa yang dilakukan HP untuk mengisi celah keamanan ini.
Kesenjangan keamanan
"Orang jahat sangat efektif karena ada kesenjangan besar dalam jumlah orang keamanan TI yang terampil, " kata Gilliland. "Kami merisetnya, kami melihat lingkungan kerja dengan Ponemon. 40 persen pekerjaan keamanan TI yang esensial tidak terisi; ini adalah kesenjangan yang sangat besar. Mencoba melawan musuh yang dibiayai dengan baik ini, yah, jika Anda tidak memiliki keterampilan, Anda kalah. Kita melihat itu terjadi.
"Kami menempatkan uang kami di tempat yang penting, " kata Gilliland. "Kami telah mengalokasikan seperempat juta dolar untuk beasiswa bagi wanita yang mempelajari keamanan TI. Dan kami berinvestasi dalam industri ini secara umum dengan membantu universitas mengembangkan kurikulum keamanan TI praktis." Dia juga mencatat bahwa HP menyumbangkan perangkat lunak untuk digunakan dalam penelitian pendidikan, sehingga siswa akan belajar keamanan menggunakan alat dunia nyata.
Pengajuan pertama untuk program Beasiswa untuk Wanita Belajar Keamanan Informasi (SWSIS) akan jatuh tempo pertama kali. "Tidak ada jumlah tertentu; penerima dapat memperoleh hingga $ 20.000 selama dua tahun, " kata Gilliland. "Peserta juga memenuhi syarat untuk magang di HP setelah lulus. Intinya adalah, mereka akan memasuki pasar kerja yang siap untuk menambah nilai."
Uang Baik dalam Keamanan
"Perempuan dalam pekerjaan STEM menghasilkan 33 persen lebih banyak dibandingkan perempuan dalam pekerjaan non-STEM, " kata Gilliland. "Juga, orang-orang di pekerjaan keamanan TI berpenghasilan lebih dari orang-orang di pekerjaan TI non-keamanan. Ada insentif besar dalam hal kompensasi."
"Di sisi lain, hanya 32 persen perusahaan yang benar-benar memiliki jalur karier dalam keamanan TI, " lanjutnya. "Itu masalah. Jika kamu tidak bisa memberi seseorang pandangan tentang arah karier ini, kamu akan kehilangan talenta terbaik. Itulah sebabnya ada lebih banyak lowongan dalam manajemen keamanan TI."
"Musuh itu canggih, " kata Gilliland. "Ada ekosistem malware keseluruhan yang mendorong inovasi dan spesialisasi. Sebuah perusahaan individu bersaing dengan seluruh pasar ini. Jika Anda tidak memiliki orang-orang terbaik, Anda akan kalah. Ini tantangan besar jika kita tidak berinvestasi dalam melatih orang-orang itu. Kesenjangan besar saat ini adalah krisis keamanan nasional.
Anda dapat melihat keseluruhan studi di situs web HP; lihat situs SWSIS juga.
Gambar milik pengguna Flickr Gábor.
