Telecommuter bukan pemalas | john c. dvorak

Meskipun IBM adalah pelopor telecommuting awal, Ginni Rometty baru-baru ini menarik steker untuk "memusatkan tim di enam kantor 'strategis', " lapor The Register.

Langkah membingungkan membuat saya memikirkan sebuah insiden pada akhir 1990-an di acara Silicon Spin yang saya lakukan untuk ZDTV. Salah satu tamu adalah wirausaha perempuan yang berpendapat bahwa "Orang tidak boleh bekerja dari rumah." Sejauh menyangkut dirinya, semua pekerjaan adalah tentang membangun tim dan dia melihat tempat kerja sebagai semacam tim bola basket. Anda tidak bisa bekerja dari rumah dengan tim bola basket, Anda tahu.

Kemudian muncul Marissa Mayer, CEO Yahoo, yang dengan cepat menghentikan program telework perusahaan yang telah lama berdiri setelah dilaporkan memeriksa log VPN dan menemukan beberapa pengguna yang gagal untuk secara konsisten login.

Tampaknya keputusan-keputusan ini adalah semua tentang optik; membuatnya tampak seperti kantor penuh dan ramai. Bagi para CEO ini, anehnya memiliki pekerja jarak jauh yang tidak dapat mengikuti rapat tanpa akhir, yang memacu momen.

Saya selalu menjadi pendorong model telework. Di zaman sekarang ini, ada beberapa pekerjaan teknologi yang tidak bisa dilakukan di lapangan atau di rumah.

Kadang-kadang saya akan berhubungan dengan orang PR yang bekerja dari rumah dan, di latar belakang, akan ada gonggongan anjing atau bahkan bayi yang menangis. Orang tersebut bekerja dari rumah. Mereka melakukan pekerjaan dengan baik, dan itu memanusiakan orang itu, tetapi beberapa mengeluh bahwa itu "tidak profesional."

Ini mengasumsikan bahwa cara spesifik dalam melakukan sesuatu lebih penting daripada menyelesaikan pekerjaan secara efisien. Gagasan ini - bahwa seperangkat aturan perilaku kuno yang kaku diperlukan atau hal-hal yang tidak benar - membingungkan kemajuan di semua tingkat masyarakat.

Rometty dan Mayer bukan satu-satunya yang menghindari pekerjaan rumah. Silicon Valley, misalnya, sedang membangun gedung perkantoran besar untuk menampung perusahaan-perusahaan teknologi, dari kampus pesawat ruang angkasa Apple di Cupertino hingga menara Salesforce baru di San Francisco, yang tampak seperti batu nisan raksasa. Mengapa kota ini membutuhkan gedung kantor besar baru di tahun 2017? Untuk melambangkan kantor, itu sebabnya. Monumen untuk kantor itu sendiri. Ini tidak pernah tentang produktivitas.

Tinggal lama di kantor di mana bos dapat melihat Anda bekerja keras. Atau, lebih tepatnya, Anda terlihat sulit bekerja. Hanya saja, jangan menyebutkan bahwa Anda akan mendapatkan lebih banyak pekerjaan jika Anda tidak ada di sana.