Ulasan & peringkat Cezanne

Cezanne HR (yang dimulai dengan $ 200 per bulan) menyediakan banyak fungsi sumber daya manusia (SDM) inti untuk memenuhi kebutuhan usaha kecil dan menengah (UKM). Meskipun kurang dari penghargaan Pilihan Editor kami, yang diberikan kepada BambooHR untuk kemudahan penggunaannya, Cezanne HR adalah pilihan keseluruhan yang solid dan dapat memenuhi kebutuhan SMB Anda. Peningkatan pada antarmuka pengguna (UI) membantu solusi ini meningkat, tetapi masih jauh dari pilihan terbaik kami di kelasnya.

Perangkat lunak ini menargetkan UKM tetapi terlihat dan terasa seperti platform yang mampu menangani tenaga kerja yang jauh lebih besar. Menurut Cezanne, layanannya mengakomodasi ukuran staf hingga 5.000 karyawan tetapi menargetkan perusahaan yang memiliki beberapa ratus hingga beberapa ribu karyawan. Ini terdiri dari modul People inti yang mencakup file personil, pencatatan, portal SDM, pemberitahuan, dan laporan. Modul berbasis biaya tambahan tersedia untuk cuti, penjadwalan dan penjagaan waktu, perekrutan online, dan manajemen kinerja.

Seperti halnya perangkat lunak SDM lainnya, apa yang terlihat di dasbor utama Cezanne HR tergantung pada siapa yang masuk. Administrator dan manajer SDM dapat melihat permintaan cuti, ulasan kinerja, dan fungsi-fungsi lain yang diizinkan untuk mereka laksanakan. Karyawan hanya dapat melihat fungsi yang berkaitan dengan mereka, termasuk file personel, kalender, dan pengingat mereka. Namun, penting untuk dicatat bahwa Cezanne HR dirancang untuk menjadi solusi yang terjangkau bagi perusahaan menengah yang ingin mengelola berbagai proses secara global. Perusahaan kecil yang beroperasi di satu negara kemungkinan akan ingin mencari sesuatu yang lebih mudah digunakan dan desain yang lebih sederhana.

Antarmuka Gaya Papan Buletin

Terlepas dari jenis pengguna, layar beranda layanan ini dibagi menjadi dua sistem navigasi: menu gaya daftar yang berjalan di sisi kiri dan dasbor gaya papan buletin yang menampilkan fungsi sebagai Widget. Mengklik tombol Konfigurasi Panel Kontrol di sudut kanan atas panel kontrol membuka layar yang menampilkan daftar Widget yang Tersedia. Mengklik salah satu dari mereka memindahkannya ke kolom Widget Aktif sehingga mereka muncul di dashboard. Jenis konfigurasi yang ditawarkan di seluruh perangkat lunak, yang sangat bagus karena itu berarti Anda dapat mengaturnya agar terlihat seperti yang Anda inginkan. Tetapi ini sedikit lebih kompleks daripada pesaing seperti WebHR dan Zenefits.

Dasbor mencakup fungsi Tugas yang menunjukkan kepada pengguna daftar tindakan luar biasa yang perlu perhatian segera seperti menandatangani permintaan waktu istirahat. Ini juga mencakup Kalender yang dapat diatur untuk menunjukkan hari libur umum, peringatan hari kerja karyawan, dan tanggal penting lainnya. Dasbor mencakup fungsi Umpan Ruang Kerja dengan ruang obrolan yang dapat digunakan kelompok kerja, manajer, atau karyawan untuk meninggalkan pesan dan menautkan ke materi luar. Ini menghilangkan kebutuhan akan perangkat lunak komunikasi berbasis intranet yang terpisah.

Dari dasbor utama, personel dengan akses tingkat admin SDM dapat menggunakan widget Tindakan Cepat sebagai pintasan ke berbagai fungsi seperti Kontak (direktori karyawan), Workforce Analytics (laporan), dan Mulai Proses. Yang terakhir adalah bagaimana saya menambahkan karyawan baru. Dari Mulai Proses, saya memilih Administrasi Pegawai> Proses Pemula Baru> Selanjutnya untuk mengisi informasi pribadi seperti informasi kontak, gambar, dan informasi ras, gender, dan kecacatan yang diperlukan untuk kesempatan kerja yang setara dengan AS (EEO) dan formulir pemerintah lainnya.

Bagan Organisasi

Cezanne HR tidak termasuk daftar gaji. Namun, pengusaha dapat menambahkan modul Waktu terpisah untuk menjaga timesheets online, melacak dari waktu ke waktu, dan mengatur persetujuan alur kerja. Perusahaan dapat menggunakan fungsi Kompensasi Ekspor dan antarmuka pemrograman aplikasi terbuka (API) perangkat lunak untuk mengekspor data penggajian ke spreadsheet Microsoft Excel atau penyedia penggajian pihak ketiga.

Perusahaan yang menambahkan modul Manajemen Kinerja berbasis biaya dapat menggunakannya untuk membuat ulasan kinerja yang dapat disesuaikan dalam berbagai cara. Admin atau manajer SDM dapat membuat templat untuk tujuan, kompetensi, dan skala penilaian, atau memilih dari default seperti templat obyektif untuk retensi klien, meningkatkan penjualan, atau strategi pemasaran. Setelah formulir ulasan ditetapkan, Anda dapat memulai ulasan dengan memilih Kinerja> Penilaian> Tambah Penilaian Baru> Nama (atau Grup) untuk memilih karyawan (atau grup) yang akan ditinjau, formulir yang harus diisi, dan manajer mana yang akan diisi terlibat dalam proses. Manajer dan personel SDM dapat menggunakan proses People> Disiplin & Keluhan terpisah untuk mendokumentasikan tindakan disipliner karena masalah mulai dari keterlambatan hingga diskriminasi, tindakan apa pun yang diambil, dan tindak lanjut yang diperlukan.

Manfaat dan Penggajian Terpadu

Kemampuan administrasi manfaat (C) Cezanne HR datang dalam paket terintegrasi, dengan pembayaran disinkronkan dengan penyedia pihak ketiga. Karyawan dapat mengubah file personel mereka sendiri untuk memperbarui penerima manfaat dan informasi terkait. Dari bilah navigasi utama, pengguna tingkat admin SDM dapat menggunakan Orang> Kompensasi> Manfaat untuk melacak atau memperbarui data manfaat umum, termasuk tanggal pendaftaran karyawan, jenis manfaat, dan penyedia.

Dasbor SDM menawarkan tampilan tunggal untuk mengelola manfaat terintegrasi dan data penggajian; ini nyaman untuk admin manfaat dan karyawan. Cezanne HR memungkinkan pengguna untuk menjalankan berbagai pertanyaan dan laporan untuk menyusun analisis serta grafik pada data manfaat; ini membantu memastikan kepatuhan. Pengguna dapat memantau pendaftaran dan status pensiun, mengunggah slip pembayaran, mengimpor data penggajian, dan mengekspor data penggajian ke sistem lain, yang dapat menghemat waktu dan meniadakan kebutuhan untuk entri ganda yang berlebihan.

Ini akan menyelesaikan pekerjaan dan berfungsi sebagai pelengkap yang bermanfaat untuk fungsionalitas inti SDM Cezanne HR. Tapi Zen Editor Pilihan BA dan penyedia manfaat dan perangkat lunak penggajian all-in-one lainnya, seperti Gusto, hadir dengan pengalaman pengguna yang lebih halus (UX) dan beragam fitur manajemen manfaat dan kustomisasi.

Fitur dan Harga Baru

Cezanne baru-baru ini menambahkan sejumlah fitur baru ke solusinya, termasuk tanda tangan elektronik, manajemen dokumen yang disempurnakan, dan opsi untuk menjadwalkan laporan. Admin akan menghargai pembaruan, yang cenderung menghemat waktu, tenaga, dan kebingungan bagi siapa saja yang menggunakan sistem untuk bergerak maju.

Harga untuk perangkat lunak Cezanne HR dimulai dari $ 2 per karyawan per bulan untuk modul People inti, dengan minimum $ 200 per bulan. Seiring penetapan harga, itulah perangkat lunak HR berbayar rendah yang diulas di babak ini, dan kurang dari BambooHR dan SAP SuccessFactors (tetapi lebih dari layanan gratis dari WebHR dan Manfaat). Diskon volume dimulai dari $ 800 sebulan dan perusahaan menawarkan diskon 20 persen untuk amal. Modul "Absensi", "Waktu, " "Kinerja", dan "Perekrutan" yang terpisah terpisah seharga $ 2 setiap karyawan per bulan. Dukungan dasar sudah termasuk dalam biaya berlangganan bulanan, dan Cezanne juga menawarkan webinar pelatihan yang mendalam untuk $ 1.250 per modul.

Untuk perusahaan mapan yang memiliki catatan personel pada spreadsheet, Cezanne HR menawarkan unggahan "layanan startup cepat" gratis satu kali untuk data inti tertentu. Ia juga menawarkan layanan "unggah data lengkap" untuk catatan yang lebih luas yang ada seharga $ 3.200. Perusahaan juga akan mengambil alih pengaturan pelanggan baru untuk $ 1.250 hingga $ 2.500 per modul. Aplikasi Android dan iPhone pendamping gratis memiliki sejumlah fungsi manajer dan karyawan yang terpangkas. Secara menyeluruh, Cezanne telah melakukan pekerjaan yang bagus dengan memperbaiki tambalan kasar sebelumnya yang mungkin dihadapi SMB untuk bangkit dan berjalan dengan menawarkan layanan pelanggan yang solid, termasuk banyak pelatihan dan unggahan data (baik gratis maupun berbayar).