Zoho merekrut ulasan & peringkat

Portofolio solusi bisnis Zoho yang besar dan terus berkembang untuk usaha kecil hingga menengah (UKM) menawarkan banyak pilihan dan beragam kepingan untuk teka-teki administrasi bisnis. Zoho Recruit mewakili sistem pelacakan pelamar perusahaan (AT). Zoho Recruit (yang gratis untuk satu perekrut dan satu pekerjaan aktif per bulan) cukup murah dengan seperangkat fitur yang solid dan luas. Seperti sebagian besar produk Zoho, daya tarik utamanya adalah seberapa lancar ia berintegrasi dengan perangkat lunak Zoho lainnya yang stabil. Akan tetapi, sebagai solusi mandiri, Zoho Recruit tidak memenuhi kedalaman Pilihan Editor kami, Staf dan Perekrut Bullhorn, dan SAP SuccessFactors dalam pengumpulan ulasan sistem AT kami.

Harga Bahkan Bisnis Kecil Akan Suka

Zoho Recruit menawarkan alat AT dasar yang gratis untuk satu perekrut dan satu pekerjaan aktif. Ini bukan alat yang kuat dengan cara apa pun tetapi memungkinkan Anda untuk memasukkan, menerbitkan, dan melacak pekerjaan. Plus, Anda akan menerima lima templat email khusus. Dengan $ 22, 50 per pengguna per bulan, Anda dapat mengelola hingga 100 pekerjaan aktif, dan Anda akan memiliki akses ke sebagian besar fungsi utama Rekrutmen Zoho, seperti papan pekerjaan, analisis, penyesuaian produk, dan integrasi sosial dengan Facebook, LinkedIn, dan Twitter. Pada tingkat Profesional, yang tersedia untuk $ 45 per pengguna per bulan, Anda akan mendapatkan akses ke 250 pekerjaan aktif, dan pada $ 67, 50 per pengguna per bulan Tingkat perusahaan Anda akan mendapatkan akses ke 750 pekerjaan. Anda juga bisa mendapatkan Zoho Recruit sebagai bagian dari rencana holistik Zoho One perusahaan yang mencakup seluruh rangkaian aplikasi Aplikasi-sebagai-Layanan-Layanan (SaaS) perusahaan seharga $ 30 per karyawan per bulan.

Struktur harga ini lebih ramah-pelanggan daripada alat Editor 'Choice AT. Bullhorn Staffing and Recruiting, tapi ini lebih mahal daripada sistem barebones seperti JobScore, yang tidak mengenakan biaya oleh pengguna, melainkan oleh pekerjaan aktif dalam sistem. Struktur harga Staf dan Perekrutan Bullhorn adalah penghalang bagi usaha kecil. Bullhorn biaya $ 99 per bulan per pengguna untuk paket paling dasar, dan itu sebelum add-on dan hanya untuk hingga 10 karyawan. Sebaliknya, Workable menawarkan tujuh paket berbeda, mulai dari rencana $ 50 pemula (yang sama dengan paket gratis JobScore) hingga paket Enterprise $ 399, yang memberi pelanggan sedikit lebih banyak fleksibilitas atas apa yang akan mereka bayar.

Perlu diingat bahwa aplikasi SaaS Zoho adalah sistem masuk tunggal (SSO). Jadi, Anda dapat mengakses Zoho CRM, Email, Aplikasi Produktivitas, dan Rekrut, semuanya dalam satu perangkat lunak. Semua alat terintegrasi penuh, yang sangat berguna bagi perusahaan rekrutmen yang prospek dan prospeknya akhirnya berubah menjadi klien yang perlu dilayani melalui alat rekrutmen. Untuk kandidat internal, mengimpor resume resume dari Zoho Mail semudah mengklik tombol.

Daftar Pekerjaan dan Input Data

Bukaan aktif terdaftar dalam urutan kronologis terbalik, dari atas ke bawah sistem berdasarkan tanggal target yang Anda atur untuk mengisi posisi. Dari tampilan ini, Anda dapat melihat perekrut yang ditugaskan, tanggal target, status, kota, dan nama perusahaan atau departemen yang terkait dengan posisi tersebut. Bidang-bidang ini dapat disesuaikan tetapi hanya dalam modul pengaturan Anda; tidak seperti dengan Bullhorn Staffing dan Recruiting, Anda tidak dapat memindahkan atau menghapusnya langsung dari halaman pekerjaan aktif di Zoho Recruit.

Ketika Anda masuk ke daftar pekerjaan tertentu, Anda akan melihat banyak informasi yang sama diulang. Anda juga akan melihat daftar spesifik yang terkait dengan posisi tersebut, termasuk gaji yang diberikan, diperlukan tes tertulis atau tidak, dll. Anda dapat membatalkan daftar ini untuk segera melihat kegiatan, kandidat, lampiran, dan wawancara terjadwal. Ini bukan tampilan daftar yang paling elegan atau kompak, tetapi jelas merupakan salah satu yang paling teliti. Daftar pekerjaan dan halaman kandidat dapat diedit tetapi, Anda harus masuk ke pengaturan kustomisasi Anda, tidak ada kemampuan drag-and-drop dalam halaman yang sebenarnya.

Halaman kandidat juga memiliki kedalaman yang sama. Setiap karakteristik yang terkait dengan kandidat terlihat dari dalam satu halaman di profilnya. Ketika Anda mengklik ke suatu profil, Anda akan segera melihat nama kandidat, gambar profil, tautan sosial, nomor telepon, dan alamat email. Di bawah informasi kontak mereka, Anda akan melihat aktivitas yang terkait dengan akun kandidat.

Saya menghargai jumlah informasi yang Zoho Rekrut letakkan di satu layar. Anda pasti akan menemukan diri Anda mengklik jauh lebih sedikit pada sistem Zoho daripada pada platform lainnya. Sayangnya, Anda akan melakukan banyak pengguliran dan, karena sifat vertikal dari sistem, itu jauh lebih menarik daripada sistem lain yang menyediakan lebih sedikit informasi tetapi menawarkan lebih banyak navigasi berbasis tab.

Dasbor Sosial dan Ekosistem Zoho

Zoho Recruit menawarkan pengguna dashboard mendalam untuk memasukkan dan memonitor aktivitas sosial yang sedang berlangsung. Anda dapat melihat apa yang diposkan kandidat pekerjaan di platform media sosial seperti Facebook dan Twitter. Anda juga dapat menambahkan aliran Facebook perusahaan yang ingin mengambil perekrut baru ke daftar Anda.

Mirip dengan Bullhorn Staffing and Recruiting, Zoho Recruit menampilkan layar beranda dashboard yang dapat disesuaikan, menyediakan pengelompokan jendela yang dapat diseret, dijatuhkan, dihapus, atau diedit sesuai dengan kebutuhan Anda. Sayangnya, seperti Bullhorn Staffing and Recruiting, layar beranda adalah satu-satunya tempat di mana jenis dasbor ini ada. Di semua halaman lainnya, seperti halaman Pekerjaan atau halaman Kandidat, Anda hanya akan melihat tautan biru yang menavigasi kembali ke file individual.

Anda dapat membuat dasbor tambahan untuk bagan, tabel, dan bahkan pekerjaan individual. Namun, tidak seperti perangkat lunak lain, Zoho Recruit tidak memungkinkan Anda untuk menarik dan melepas bidang ke widget dasbor. Anda harus masuk ke opsi kustomisasi dan mengaturnya secara manual.

Bagian terbaik tentang membeli ke ekosistem Zoho: Anda dapat melacak kehidupan hubungan perusahaan Anda dengan kandidat dengan mengintegrasikan alat manajemen pelamar Zoho Recruit dengan sistem manajemen kinerja Zoho People. Integrasi ini memberi Anda pengawasan tentang bagaimana seseorang masuk ke perusahaan Anda, kebijakan SDM dan kinerja apa yang ditetapkan begitu ia mulai bekerja di sana, dan setiap perubahan yang dibuat sepanjang masa jabatannya. Ini semua dapat dilakukan melalui satu antarmuka, dengan satu klien email - semuanya tanpa harus bolak-balik di antara aplikasi.

Lebih Banyak Otak Daripada Kecantikan

Ekosistem Zoho adalah daya tarik utama di sini. Jika Anda memiliki banyak produk SaaS Zoho yang berjalan dan Anda senang dengan pengalaman itu, maka Anda tidak akan kecewa dengan Zoho Recruit. Bahkan, semakin Anda membeli arsitektur Zoho, semakin baik pengalaman Anda - terutama jika Anda mengikat AT dengan alat manajemen kinerja Zoho People. Namun, jika Anda mencari sistem AT mandiri dan Anda tidak mencoba untuk mengikatnya kembali ke perangkat lunak lain, maka ada sistem yang lebih menarik yang tersedia, seperti Staf dan Perekrutan dan Perekrutan yang Bisa Bekerja atau Bullhorn.

Meskipun Zoho tidak menawarkan dukungan 24/7, saya menerima tanggapan email atas permintaan dalam waktu dua jam. Itu layanan yang cukup bagus, bahkan selama jam kerja. Anda tidak beruntung jika keadaan darurat menyerang setelah berjam-jam atau pada akhir pekan. Itu cukup tidak dapat diterima mengingat berapa banyak pesaing Zoho yang menawarkan dukungan setiap saat. Terlepas dari keterbatasannya, Zoho jelas menjamin uji coba pada edisi gratisnya. Berikan pusaran itu sebelum Anda membuat keputusan akhir.