Ulasan & peringkat riak

Dasbor yang Berbeda

Dasbor Rippling (beranda) berisi beberapa jenis konten yang ditemukan di situs pesaing tetapi tidak ada yang lain. Ada alat navigasi di panel vertikal kiri, tetapi ini menampilkan pilihan tautan yang tidak seperti yang ditawarkan oleh situs penggajian. SurePayroll, misalnya, membagi situs menjadi Daftar Gaji, Laporan, Karyawan, Perusahaan, dan Sumber Daya; Anda dapat menelusuri ini untuk mendapatkan tugas terkait. Alih-alih, Menu Utama Rippling berisi tautan ke karyawan yang direkrut dan tidak bekerja, dan direktori perusahaan (tempat Anda dapat membuka catatan karyawan). Tugas, Laporan, Dokumen, dan Pengaturan juga dapat diakses dari sini.

Daftar tugas menguraikan pekerjaan yang membutuhkan perhatian, tetapi Anda akan melakukan banyak navigasi dari ikon yang mewakili aplikasi yang diinstal di bagian bawah halaman. Tautan ke Payroll ada di sini, juga tautan lain ke alat yang tidak diakses secara terpisah oleh pesaing, termasuk PTO, Bidang Kustom, Medis, dan Gigi, serta tautan ke aplikasi terintegrasi lainnya. Skema navigasi keseluruhan ini muncul karena Rippling adalah sistem Payroll / HR / IT dengan layanan lengkap, dan bukan aplikasi payroll-centric dengan beberapa fungsi HR tambahan. Kami tidak menganggapnya sebagai defisit setelah Anda terbiasa; hanya berbeda.

Pengaturan yang Kompleks

Menyiapkan Rippling hanya untuk penggajian adalah sesuatu seperti membiasakan diri dengan dasbor mobil baru yang mahal. Anda harus bisa mengenali kontrol dan tampilan yang akan sering Anda gunakan tetapi harus mengabaikan yang tidak. Pengaturan membawa Anda melalui setiap langkah, dan karena situs ini memiliki fitur dan kapasitas untuk mendukung bisnis dengan ratusan karyawan, Anda mungkin dapat melewati banyak langkah jika Anda hanya memiliki sedikit.

Yang mengatakan, perusahaan telah melakukan pekerjaan yang indah membangun panduan langkah-demi-langkah untuk mempersiapkan kompensasi karyawan dan kontraktor. Ia menggunakan wizard otomatis untuk memandu Anda melalui proses. Ini alat yang pintar: Bergantung pada respons Anda (yang akan Anda berikan dengan mengklik tombol, memasukkan data dalam bidang kosong, dan memilih opsi dari daftar drop-down), ia akan meminta informasi tambahan atau memindahkan Anda ke langkah berikutnya. Ini melakukan pekerjaan persiapan dalam antarmuka pengguna yang elegan dan intuitif yang alat navigasinya jarang membuat Anda bertanya-tanya bagaimana untuk melanjutkan. Hanya Gusto yang menyainginya.

Setelah membuat akun, Anda akan ditanya apakah Anda akan menggunakan daftar gaji. Jika Anda sudah menggunakan situs web penggajian lain, Anda dapat memilihnya dari daftar drop-down yang ditampilkan berikutnya; ini termasuk pemimpin industri dalam penggajian (seperti ADP Workforce dan Run, SurePayroll, Patriot Software) serta aplikasi keuangan seperti QuickBooks Online dan Sage. Rippling akan secara otomatis mengimpor informasi pajak dari semuanya, dan itu dapat membawa hampir semua data penggajian dari Gusto dan Zenefits (perincian karyawan, jadwal pembayaran, data tunjangan) dengan sangat cepat. Anda akan memberikan tanggal cek gaji terakhir dari layanan yang ada dan yang pertama melalui Rippling. Tidak ada pesaing yang menawarkan koneksi langsung yang murah hati semacam ini.

Pertanyaan yang tak terhitung jumlahnya

Untuk membantu Anda menjaga semua tugas pengaturan Anda tetap lurus, Rippling menyediakan daftar tugas yang luas, panduan untuk langkah-langkah pengaturan tambahan berdasarkan jawaban yang telah Anda berikan. Ini mungkin daftar yang panjang, tetapi pengaturan selalu merupakan bagian yang paling memakan waktu menggunakan situs penggajian. Ini akan mencakup arahan seperti "Ceritakan lebih banyak tentang perusahaan Anda, " dengan tautan ke layar tempat Anda dapat melakukannya (sebutkan jenis entitas pajak, berikan rincian kontak, buat departemen, tambahkan domain email). Itu juga mungkin mengatakan "Tambahkan karyawan Anda ke Rippling" dan "Instal Aplikasi Penggajian."

Apakah Anda akan membawa broker asuransi Anda sendiri atau Anda ingin menggunakan Rippling dalam kapasitas itu? Menawarkan paket pensiun 401 (k)? Rekening Tabungan Kesehatan (HSA), tunjangan komuter, PTO, kompensasi pekerja, dll? Menggunakan pelacakan waktu (Rippling tidak memiliki kemampuan bawaan seperti Workful, tetapi terintegrasi dengan 10 aplikasi)? Ketika respons Anda Ya, Rippling akan secara otomatis menghasilkan tugas dan mengatur tenggat waktu untuk Anda.

Anda juga harus menunjukkan apakah Anda ingin menggunakan opsi tugas dan bidang khusus. Jika Anda berlangganan atau berencana berlangganan ratusan aplikasi pihak ketiga mana pun (seperti Microsoft Office 365, Slack, Salesforce, dan TSheets), situs akan secara otomatis menginstalnya dan membuat akun pengguna.

Informasi perusahaan tambahan diperlukan, seperti di setiap situs web penggajian. Anda menetapkan jadwal pembayaran (periode pembayaran dan hari pembayaran) dan memberikan rincian pajak federal dan negara bagian Anda. Siapkan koneksi ke rekening bank penggajian Anda. Anda menentukan skema kontribusi (pemisahan pemberi kerja / karyawan) untuk tunjangan yang didukung seperti asuransi kesehatan dan 401 (k) dan menunjuk penandatangan.

Keamanan ekstra

Fitur administrasi lain yang ditawarkan Rippling akan membuat profesional TI yang peduli dengan keamanan senang. Ini memungkinkan otentikasi multifaktor (MFA), yang memaksa siapa pun yang mencoba masuk ke sistem untuk memberikan metode identifikasi tambahan selain dari nama pengguna dan kata sandi, biasanya token fisik seperti USB fob atau kode pin lain yang dihasilkan secara dinamis dan dikirim ke sel pengguna telepon.

Lapisan keamanan tambahan ini dapat menjadi sangat penting ketika melindungi informasi pribadi yang biasanya disimpan dalam sistem SDM. Dan sementara itu adalah sesuatu yang dapat Anda terapkan dengan cara lain, seperti melalui sistem manajemen identitas pihak ketiga, usaha kecil akan merasa terbantu untuk memiliki opsi yang tertanam.

Menambah Karyawan

Anda perlu membuat catatan karyawan yang sangat rinci sebagai bagian dari pengaturan, yang paling tidak mudah dilakukan di Rippling seperti pada layanan lain. Semua catatan harus diselesaikan untuk staf yang ada sebelum Anda menjalankan penggajian pertama, tentu saja. Setelah itu, Anda hanya dapat menambah pekerja dengan memasukkan yang baru. Anda dapat memasukkan detail secara manual atau mengunduh templat untuk mengimpor daftar karyawan dalam format CSV dan memetakan bidang yang cocok. Situs ini menawarkan dua tampilan data ini: daftar karyawan sederhana dan bagan organisasi yang dibuatnya dari informasi yang Anda masukkan.

Baik Anda menambahkan karyawan sebagai langkah dalam pengaturan atau mengklik tautan Onboarding untuk membuat yang baru, Anda akan melalui proses yang sama dan menyediakan serangkaian detail yang serupa. Anda akan memilih jenis pekerjaan (per jam, gaji, kontraktor, dan sebagainya) dan entitas (kelompok) penggajian, kemudian berikan nama dan email pekerja tersebut. Anda juga dapat mengedit dan menggunakan templat yang disediakan untuk surat penawaran dan perjanjian kontraktor. Layar lain mengumpulkan detail kontak, seperti departemen, jabatan, jumlah kompensasi (dan jumlah saham, jika ada), dan manajer. Anda juga akan diminta memberikan deskripsi pekerjaan.

Rippling menyewakan laptop Apple kepada pelanggan, sehingga Anda dapat memesan satu untuk karyawan atau meneruskan opsi itu. Anda akan melihat ringkasan dokumen yang dapat ditandatangani oleh karyawan tersebut secara elektronik (seperti W-4); informasi yang harus dikumpulkan oleh pekerja baru, dan hal-hal yang Rippling akan lakukan (seperti mengatur karyawan dalam daftar gaji dan pro-rate gaji pertama). Ini juga mencantumkan akun pengguna yang akan dibuat untuk perekrutan yang masuk. Setelah Anda memasukkan data karyawan di Rippling, itu secara otomatis mentransfer informasi itu ke aplikasi itu sendiri. Terakhir, Anda dapat mengatur alamat email kantor dan meninjau surat penawaran yang Anda buat.

Setelah Anda menyelesaikan catatan untuk satu atau lebih karyawan, Anda dapat mengirim email yang mengundang mereka untuk membuat akun Rippling mereka sendiri untuk menambahkan apa pun yang belum diimpor (informasi pajak, kontak darurat, gambar, dan sebagainya). Ketika profil selesai, setiap karyawan mendapatkan halaman yang dapat diakses melalui direktori perusahaan yang berisi segalanya. Layar-layar ini dibagi menjadi berbagai elemen individu dari masalah personil, seperti informasi pribadi, Dokumen, dan Penggajian; bagian Penggajian selanjutnya dibagi menjadi Paystubs, Withholding, and Settings.

Administrasi Manfaat

Menyiapkan penggajian membutuhkan banyak detail pekerjaan, tetapi tidak sebanyak yang akan Anda temui ketika Anda mulai bekerja dengan manfaat. Rippling unggul dalam mengaturnya.

Dasbor utama menampilkan menu empat baris di kiri atas untuk Tautan Cepat, Profil Saya, Pengaturan Akun Saya, Pengaturan Perusahaan, dan Bagan Organisasi. Ketika kami masuk ke sisi admin, kami mengklik Asuransi di Dasbor. Kami kemudian melanjutkan ke Pendaftaran Terbuka dan melihat pandangan yang bermanfaat tentang siapa yang telah mendaftar untuk berbagai manfaat seperti (medis, gigi, penglihatan, cacat jangka pendek, dan kehidupan).

Namun, karyawan yang kami naiki sendiri tidak terdaftar dalam tampilan admin Open Enrollment ini, mungkin karena mereka belum melalui proses pendaftaran terbuka. Jika Anda mengklik pada setiap lingkaran, maka Anda dapat melihat pesan sembulan dari paket mana mereka telah mendaftar. Ini informasi yang bermanfaat. Jika Anda mengklik nama karyawan, maka Anda dapat melihat profil karyawan mereka.

Satu bidang di mana Rippling menonjol adalah bahwa ia mengelola COBRA langsung dari dalam aplikasi daripada melalui administrator pihak ketiga. Fitur ini sangat berguna saat menangani proses penghentian, baik itu sukarela atau tidak sukarela. Selain itu, seperti Zenefits, Rippling akan menangani pengajuan pajak 1095-C. Rippling juga menangani W2 di sisi penggajian.

Opsi Asuransi

Ketika kami melewati proses pendaftaran, kami menambahkan tanggungan. Anda cukup mengeklik tanda tambah dan "Tambah Ketergantungan Baru." Kemudian Anda akan melihat nama dan tanggal lahir di bawah "Diri" dan "Anak." kami kemudian dapat memilih di antara dua rencana kesehatan. Dalam hal ini mereka adalah Blue Shield Bronze dan Blue Shield Platinum.

Rippling membantu menyederhanakan proses yang sulit dengan menawarkan tips alat bermanfaat seperti yang dilakukan Zenefits. Misalnya, "Copay" memiliki tanda tanya di lingkaran di sebelahnya. "Generik" dijelaskan sebagai "Juga disebut sebagai obat tingkat 2" dan "Khusus" juga dijelaskan sebagai "Juga disebut sebagai obat tingkat 4."

Anda kemudian diberi opsi untuk mengedit detail pribadi untuk "Diri" dan "Anak." Ada tanda pensil kecil di bagian bawah halaman yang memunculkan layar edit untuk membuat perubahan. Tips alat juga sangat membantu di bagian Gigi. Bedah Besar berarti "Suatu kategori layanan gigi dalam kontrak tunjangan gigi jaringan terbuka yang biasanya meliputi mahkota, gigi palsu, implan, dan bedah mulut."

Kami menemukan antarmuka lebih mudah daripada BerniePortal, yang memiliki sistem subkelompok untuk menavigasi, dan Kriteria, yang memiliki rumus rumit. Sama seperti ketika memilih rencana medis atau gigi, ketika Anda memilih rencana penglihatan, Anda dapat memeriksa atau menghapus centang pada kotak untuk anggota rencana dan tanggungannya. Harga untuk paket berubah, dan Anda dapat melihat dokumen Ringkasan melalui PDF. Rencana visi memberikan info seperti Ujian Copay, Materi Copay, Frame Frek. dan Lens. Frek. Tooltip memberi tahu kami bahwa Lens Freq. berarti seberapa sering Anda bisa mendapatkan lensa baru selama cakupan ini (biasanya ini adalah sekali per 12 atau 24 bulan).

Asuransi Jiwa juga

Selama pendaftaran terbuka, Anda memiliki kesempatan untuk mengesampingkan berbagai rencana kesehatan, tetapi untuk asuransi jiwa, ini tidak dapat diabaikan karena banyak pengusaha menawarkan ini secara otomatis. Untuk Asuransi Jiwa, tooltips yang jelas juga berguna di sini. Kami mengetahui bahwa "Pengganda Sukarela Sukarela" berarti "Kelipatan gaji pokok karyawan dibayarkan saat kematian. Itu tidak termasuk komisi, bonus, atau kompensasi variabel lainnya."

Kemudian kami diberi pilihan untuk membeli asuransi jiwa tambahan. Anda memilih ini dengan skala yang dirancang dengan baik. Anda memindahkan tab ke x1, x2, atau x3, tergantung pada seberapa banyak cakupan tambahan yang Anda butuhkan. Langkah selanjutnya membawa kami ke halaman Ringkasan yang diuraikan rapi dari pemilihan manfaat kami. Sistem ini memungkinkan Anda Tinjau Dokumen dan menambahkan tanda tangan Anda. Lalu kamu selesai. Anda hanya mendapatkan satu menit untuk membatalkan, yang mungkin agak pendek. Setelah pendaftaran tunjangan resmi, karyawan menerima pandangan yang bersih tentang rincian pertanggungan dan kapan mereka akan mulai. Ada tanda pensil untuk memasukkan ID anggota Anda.

Ketika Anda mengklik tab pada menu di bagian atas untuk Tinjauan Umum, Medis, Gigi, Penglihatan, Cacat Jangka Pendek (STD), dan Kehidupan, Anda dapat dengan mudah melihat ringkasan dari masing-masing pilihan cakupan ini. Jika Anda memiliki acara kualifikasi, maka Anda dapat pergi ke Ubah Manfaat Saya dan pilih alasannya, seperti "Saya menikah" atau "Saya punya bayi."

Dukungan di Jalan

Saat Anda melalui proses pengaturan, Anda akan bekerja dengan kontak khusus di Rippling yang dapat memandu Anda melalui telepon dan email. Setelah Anda sendiri dan menjalankan daftar gaji, bantuan hanya tersedia melalui email. Rippling sedang dalam proses membangun pusat bantuan online-nya; bagian penggajian harus segera tersedia. Kami melihat versi pementasan dan terkesan dengan kedalamannya. Petunjuk langkah demi langkah sangat mudah dipahami dan dibumbui dengan screenshot untuk membantu pemahaman lebih lanjut.

Menjalankan Penggajian

Setelah Anda menyelesaikan tugas pengaturan Anda dengan saksama, proses penggajian yang sebenarnya seharusnya tidak memakan banyak waktu. Anda akan membuka aplikasi Penggajian untuk melihat daftar pembayaran Anda yang akan datang. Bilah alat horizontal membawa Anda ke pengaturan penggajian Anda, di mana Anda akan kembali jika Anda perlu mengubah apa pun yang sebelumnya Anda atur, seperti informasi pajak negara dan jenis pembayaran. Bilah alat juga memiliki tautan ke layar tempat Anda dapat menambah / mengedit penggantian, pengurangan, dan hiasan. Anda juga dapat mengatur koneksi ke aplikasi akuntansi terintegrasi dan melihat laporan terkait dan dokumen pajak di sini.

Jika Anda telah menetapkan beberapa entitas penggajian (karyawan bergaji, karyawan per jam, kontraktor) pada jadwal pembayaran yang sama, Anda harus memprosesnya sebagai kelompok individu; sebagian besar pesaing membiarkan Anda melihat semuanya pada satu layar untuk memasuki jam dan melakukan perubahan yang diperlukan untuk menahan atau membayar tambahan. Perusahaan yang lebih besar dapat memperoleh manfaat dari dukungan entitas penggajian, tetapi mereka dapat membuat satu atau dua langkah tambahan untuk bisnis yang lebih kecil.

Setelah Anda memeriksa dan mengklik setiap entitas, Rippling menampilkan pratinjau daftar gaji. Ini menempatkan informasi yang paling Anda butuhkan di depan dan di tengah: periode pembayaran dan tanggal debit, total untuk setoran langsung dan pajak perusahaan / karyawan, dan total keseluruhan yang akan keluar dari rekening bank Anda. Jika Anda menggulir ke bawah, Anda akan melihat rincian angka-angka ini serta laporan jurnal dan persyaratan kas. Klik Setujui, dan Anda akan melihat data itu lagi, tetapi laporannya akan dalam bentuk yang dapat diunduh, dan Anda akan dapat melihat paystubs. Anda juga akan dapat "membatalkan pengiriman" daftar gaji dalam periode waktu yang ditentukan.

Keluar dari Karyawan

Sebagai bagian dari pengujian kami, kami mencoba menghapus profil. Jika seorang karyawan bergabung dengan perusahaan dan dibayar, maka Anda harus menggunakan terminasi alih-alih Hapus. Perangkat lunak ini menyediakan pemeriksaan keamanan yang cerdas sebelum menghapus profil. Anda harus mengetik "Hapus" di Teks Konfirmasi. Anda dapat mematikan karyawan segera atau menjadwalkan untuk nanti. Kemudian Anda menentukan apakah penghentiannya bersifat sukarela atau tidak sukarela. Prosesnya sangat mudah digunakan. Kemudian Anda menunjukkan apakah Anda akan mempekerjakan kembali karyawan di masa depan dan alasan pemutusan hubungan kerja. Setelah selesai, Anda menugaskan kembali seorang manajer untuk laporan orang tersebut, menunjukkan jumlah perjanjian pesangon, dan menentukan berapa lama karyawan harus menandatangani perjanjian pesangon.

Setelah langkah itu selesai, Anda mendapatkan pandangan baik tentang Perjanjian Pesangon dengan latar belakang biru cerah. Anda juga dapat memilih "Konversikan ke 1099." Rippling memungkinkan Anda menentukan akses sistem mana yang akan dimatikan untuk pengguna itu pada tanggal yang ditentukan dan dapat mengotomatiskan shutdown tersebut untuk aplikasi lain yang mendukung REST API, yang merupakan daftar yang sangat panjang yang mencakup aplikasi yang beragam seperti Dropbox Business dan Zendesk.

Rippling mencatat bahwa komputer karyawan harus terhubung ke internet untuk menonaktifkan. Ini juga sangat spesifik tentang membiarkan Anda menentukan apakah akan menyiapkan komputer untuk perekrutan berikutnya atau menonaktifkan dan meninggalkan data dalam sistem. Sekali lagi, seperti saat menghapus karyawan, Rippling menyediakan pemeriksaan keamanan apakah Anda benar-benar ingin menghapus komputer. Anda mengetik "WIPE" di baris teks Konfirmasi. Selanjutnya, perangkat lunak memberikan pandangan asuransi bahwa karyawan akan kehilangan pada saat pemutusan hubungan kerja. Kemudian Anda mengambil langkah penting untuk menunjukkan apakah karyawan tersebut memenuhi syarat untuk manfaat Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasi (COBRA). Anda mengetik Ya atau Tidak.

Proses menunjukkan kapan karyawan akan menerima gaji terakhir juga sangat mudah. Anda menunjukkan apakah gaji akan datang secara elektronik atau apakah Anda akan menulis cek manual. Ringkasan gaji terakhir sederhana dan jelas. Ini memberi tahu Anda gaji kotor, total pajak karyawan, dan gaji bersih. Anda juga dapat memilih untuk Lihat Paystub. Kemudian Anda memilih tombol biru untuk "Terlihat Baik." Setelah menyelesaikan penghentian, Anda dikirim kembali ke dasbor.

Fleksibilitas yang Mengesankan

Setiap layanan yang menawarkan daftar gaji mencakup tingkat fleksibilitas dan kemampuan penyesuaian tertentu. OnPay, misalnya, mendukung bidang khusus. Payroll by Wave terintegrasi dengan aplikasi akuntansi sendiri. Tetapi tidak ada seorang pun dalam kelompok yang diulas di sini yang cukup akomodatif seperti Rippling dalam hal ini. Itulah salah satu alasan mengapa ia dapat menangani ratusan karyawan dan diintegrasikan dengan aplikasi akuntansi menengah selain solusi bisnis kecil.

Fleksibilitas ini terbukti dalam banyak hal. Ini mendukung lokasi kerja internasional dan memungkinkan Anda membuat profil untuk kontraktor, bahkan yang berlokasi di negara lain, yang serupa dengan yang Anda bangun untuk karyawan. Anda dapat mengonversi kontraktor menjadi karyawan (dan sebaliknya) menggunakan alat otomatis.

Daftar gaji itu sendiri sangat fleksibel. Anda dapat mengatur beberapa jadwal pembayaran terpisah (gaji, jam, kontraktor, dll.) Untuk periode pembayaran yang sama dan menjalankan penggajian tidak terbatas. Karyawan dapat diberi tarif upah berganda jika, misalnya, seseorang bekerja sebagai server dan bartender dalam periode pembayaran yang sama. Rippling dapat memperbarui perubahan gaji di tengah periode penggajian dan mengatur perubahan gaji untuk tanggal mendatang. Situs ini memungkinkan Anda untuk menjaga saldo kas sehingga Anda dapat melakukan pembayaran semalam jika perlu.

Kemampuan pencarian dan filter Rippling memungkinkan perusahaan dengan lusinan atau ratusan karyawan dan banyak departemen serta pengelompokan staf lainnya untuk menerapkan atribut pada individu tertentu. Izin pengguna granularnya memungkinkan Anda untuk memberikan akses ke admin dan "admin parsial, " hingga ke tingkat layar dan fungsi.

Karyawan juga mendapat manfaat dari penyesuaian Rippling. Mereka dapat menambahkan dan mengedit informasi mereka sendiri di situs dan mengakses berbagai jenis dokumen SDM, seperti perjanjian kerahasiaan, buku pegangan karyawan, dan perjanjian pesangon (administrator dapat melihat siapa yang menandatangani e-dokumen mana pada tampilan grid). Pekerja setiap jam dapat melacak jam mereka menggunakan salah satu dari 10 aplikasi pelacakan waktu yang tersedia melalui Rippling jika perusahaan berlangganan. Paystub tidak terlihat kering seperti laporan bank. Mereka cerah dengan grafis. Dan ekstensi browser Chrome menyediakan dasbor karyawan, tempat pekerja dapat melihat direktori perusahaan dan mencari tahu siapa yang berada di luar kantor - bahkan membaca dan berkontribusi pada "pendingin air" (grup obrolan karyawan online). Rippling adalah satu-satunya layanan yang menyediakan semua fitur ini.

Akses dan Laporan Seluler

Rippling menawarkan aplikasi pendamping untuk iOS dan Android, yang cukup menarik dan intuitif, tetapi fungsinya sangat terbatas saat ini. Saat Anda masuk ke aplikasi seluler, Anda mendapatkan daftar karyawan yang dapat digulir dan judulnya. Anda dapat melihat karyawan dan informasi kontak mereka, dan ada tombol yang memungkinkan Anda mengirim pesan, menelepon, atau mengirim email kepada mereka. Anda juga memiliki akses ke paystubs dan tautan ke aplikasi terintegrasi, tetapi Anda tidak dapat melihat informasi manfaat seperti yang Anda dapat di aplikasi seluler Zenefits. Aplikasi ini, bagaimanapun, memiliki dashboard ubin yang dirancang dengan baik untuk bagian-bagian seperti Payroll, Health Savings Account, PTO, dan Flexible Spending Account.

Meskipun Anda dapat mengakses situs melalui peramban seluler, Anda harus mengklik dua kali untuk membuat sesuatu yang cukup besar untuk dilihat dan kemudian gulir banyak. Menjalankan penggajian akan sangat sulit, sementara itu mudah ketika Anda mengakses situs seperti Gusto dan SurePayroll dari perangkat seluler.

Setiap layanan lain yang kami ulas menawarkan setidaknya selusin laporan penggajian yang diformat sebelumnya yang dapat dikustomisasi dan dijalankan dengan cepat. Rippling mengambil pendekatan yang berbeda. Ini menawarkan beberapa laporan yang siap dijalankan. Sebagian besar terkait dengan SDM / IT, seperti kompensasi, masa kerja karyawan, dan perubahan jumlah karyawan, tetapi ada tiga laporan khusus: Laporan Titik Waktu (menunjukkan data seperti pada tanggal tertentu), Laporan Tren (memberi tahu Anda bagaimana variabel berubah seiring waktu), dan Laporan Penggajian. Ini sangat dapat dikustomisasi. Anda mulai dengan batu tulis kosong, memberi nama laporan dan memilih interval dan hingga lima variabel untuk dimasukkan.

Desainnya menampilkan ubin yang mudah diikuti dengan tanda centang. Pada awalnya, kami mendapat pesan kesalahan ketika kami mencoba membuat laporan biaya manfaat, tetapi kami memperbaikinya ketika kami menambahkan jumlah karyawan dan departemen sehingga saya dapat mengidentifikasi data dengan benar. Rippling memberikan tata letak laporan yang bersih sebagaimana halnya Zenefits. Ada tombol untuk membaginya dengan orang-orang tertentu, menyimpannya, dan mengekspor (unduh) ke Microsoft Excel sebagai file CSV.

A Great Midrange Choice

Kami memahami mengapa Rippling dapat diintegrasikan dengan solusi akuntansi usaha kecil dan menengah, dan mengapa impor data otomatis tersedia untuk aplikasi penggajian kelas atas. Kedalaman dan fleksibilitasnya menjadikannya pilihan yang sangat baik untuk perusahaan dengan puluhan atau ratusan karyawan dengan penggajian yang kompleks dan kebutuhan BA. Harga dan pengalaman pengguna, mungkin menarik bagi bisnis kecil yang mengantisipasi pertumbuhan, dan ada jalur peningkatan yang mudah dari Gusto ke Rippling.

Kami percaya bahwa Gusto, Pilihan Editor kami untuk penggajian, adalah pilihan yang lebih baik untuk perusahaan kecil, sebagian karena mereka adalah target pasar. Situs ini menawarkan fitur dan kegunaan yang disesuaikan dengan perusahaan dengan hanya beberapa atau beberapa karyawan. Sementara kemampuan Rippling yang lebih canggih tidak menghalangi pengguna bisnis kecil, manajer penggajian mungkin menemukan semua kompleksitas yang mengintimidasi (kami akan memberikannya empat bintang sebagai aplikasi khusus penggajian). Jadi, kami merekomendasikan Gusto terlebih dahulu untuk usaha kecil dalam hal itu.

Namun, ketika Administrasi Manfaat memperhatikan, kami menemukan fungsionalitas dalam Rippling menjadi efisien, mudah digunakan, dan setara dengan Pilihan Editor BA kami, memilih Zenefits. Oleh karena itu, kami memberikan Rippling an Pilihan Editor dalam pengumpulan ulasan perangkat lunak BA kami. Setup cepat, dan platform dihargai secara kompetitif, terutama dengan layanan BA gratis ketika Anda menggunakan Rippling sebagai broker. Sebagai perusahaan layanan TI, Rippling jelas tahu cara mendesain perangkat lunak dengan baik, dan menyediakan fungsionalitas yang dibutuhkan bisnis di mana manfaatnya terkait.