Ulasan & peringkat Sterlingone

Sterling Talent Solutions, SterlingOne memiliki beberapa aspek untuk itu, tetapi kami meninjau kapabilitas latar belakang layanan ketenagakerjaan, yang paling sering digunakan oleh manajer sumber daya manusia (SDM). Perusahaan juga menawarkan Kennect, layanan penyaringan yang dibuat khusus untuk usaha kecil dan menengah (UKM). Layanan ini untuk melakukan hingga 10 pemutaran pemohon. Sterling Talent Solutions adalah salah satu penyedia layanan latar belakang pekerjaan yang lebih besar dan bekerja di berbagai industri, termasuk layanan keuangan, perawatan kesehatan, ritel, dan teknologi. Meskipun hal ini menjadikan solusi yang solid bagi banyak orang, beberapa kelemahan dalam antarmuka pengguna (UI) dan penetapan harga berfungsi untuk menjaga SterlingOne tetap berada di belakang pemenang Pilihan Editor kami, Checkr dan GoodHire di latar belakang pekerjaan kami saat mengumpulkan ulasan layanan.

SterlingOne hadir dalam tiga paket khusus untuk manajer SDM bersama dengan menu a la carte yang luas untuk layanan tambahan. Saat diuji, Paket 1 berharga $ 50, Paket 2 berharga $ 175, dan Paket 3 berharga $ 85. Paket dengan harga terendah SterlingOne berharga $ 25 dan akan memberi Anda jejak Nomor Jaminan Sosial (SSN), akses ke Database Pidana Nasional, dan pencarian Pelanggar Seks Departemen Kehakiman (DOJ). Pelanggan yang sebenarnya perlu menghubungi Sterling Talent Solutions untuk mendapatkan harga yang sebenarnya, yang bisa berbeda dari yang kami sebutkan sebelumnya.

Jika Anda ingin mengintegrasikan SterlingOne ke dalam paket perangkat lunak SDM pihak ketiga atau mungkin sistem pelacakan pelamar (ATS), maka Anda mungkin beruntung karena perusahaan memang menawarkan beberapa integrasi dengan pemain pihak ketiga terkemuka, seperti Oracle dan SAP SuccessFactors. Namun, semua integrasi ini dibangun sebelumnya. Namun, jika Anda ingin membangun integrasi khusus dengan produk pihak ketiga yang tidak didukung atau aplikasi lawas Anda sendiri, maka Anda harus mengandalkan antarmuka pemrograman aplikasi (API) Sterling-On-Demand. Kami tidak menguji ini tetapi perusahaan mengatakan itu didasarkan pada standar terbuka; Namun, menggunakannya dapat menimbulkan biaya tambahan.

Menggunakan SterlingOne

Selain bagian penapisan latar belakang karyawan dari produk, SterlingOne UI mencakup bagian untuk kemampuan terkait SDM lainnya, yang mungkin membuatnya lebih membingungkan daripada pesaing dengan tujuan tunggal seperti A Good Employee.com. Ini dapat membuatnya sedikit membingungkan ketika mencari latar belakang karyawan memeriksa dan menyaring tugas-tugas jika pengguna tidak terbiasa dengan dashboard produk. Yang mengatakan, SterlingOne terintegrasi dengan ATS seperti Bullhorn Staffing and Recruiting dan Workday sehingga Anda tidak akan terjebak dengan alur kerja yang kotor. UI seluler alat ini cukup fungsional, mudah dinavigasi, dan dirancang dengan baik.

Untuk memesan paket pemeriksaan latar belakang karyawan di akun pengujian demo saya, saya menemukan opsi "Luncurkan Cepat" di menu Aplikasi dan membuat kandidat baru dengan mengisi informasi terkait. Kemudian muncul saya ke "Records, " yang terdiri dari beberapa folder yang dapat diupgrade seperti Sejarah Aplikasi, Proses Perekrutan, Sejarah Onboarding, Sejarah Skrining, dan Sejarah Tiket. Saya memilih "Tambahkan Skrining" dan diberi pilihan tiga paket khusus.

Setelah pemberi kerja memilih paket mereka, mereka secara otomatis diarahkan ke formulir "Otorisasi Pengguna dan Kandidat", yang dapat mereka kirimi email kepada kandidat. Pengusaha juga dapat memasukkan data sendiri setelah mereka memberikan individu dengan pengungkapan dan menerima otorisasi mereka. Laporan kami ditampilkan sebagai "Tertunda" di dasbor pelanggan. Opsi lain untuk memulai pencarian adalah gulir ke bawah ke "Screening" di dasbor.

Kesan pertama Calon dari calon majikan mereka sering melalui Portal Calon. Candidate Portal SterlingOne dicap oleh pelanggan dan ditata dengan baik, mencerminkan dasbor pelanggan, membuat status penyaringan individu, tugas, peringatan, dan tenggat waktu untuk tes obat mudah dilihat.

Kepatuhan dan Penanganan Data

SterlingOne adalah semua tentang kepatuhan terhadap Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil (FCRA) serta peraturan federal, negara bagian, dan lokal. Tidak ada yang dapat dibeli tanpa terlebih dahulu memberikan pengungkapan yang berlaku dan mendapatkan otorisasi individu. Otorisasi ini merupakan persetujuan menyeluruh, dengan satu pengecualian: kredit. Ini juga menyediakan surat-surat Pre-Adverse Action dan Adverse Action Notice untuk digunakan.

Data historis yang dilaporkan bervariasi berdasarkan yurisdiksi, meskipun tujuh tahun adalah standar industri. Ada beberapa yurisdiksi (California menjadi satu) di mana skrining memiliki batasan tujuh tahun yang sulit. Ada orang lain yang mengizinkan majikan untuk mempertimbangkan informasi yang usianya lebih dari tujuh tahun. Dalam hal ini, tidak ada batasan pada SterlingOne yang menyediakan data yang lebih tua dari tujuh tahun dan perusahaan akan melakukannya jika klien memintanya.

Perusahaan telah membangun sistem back-end miliknya sendiri yang disebut "Court Direct" yang, katanya, memberikan keunggulan dibandingkan vendor lain yang kami ulas mengenai waktu penyelesaian. Karena akun pengujian ini adalah akun demo, kami tidak dapat menilai waktu penyelesaian seperti yang kami bisa untuk Checkr atau GoodHire.

Kemampuan pemeriksaan dan verifikasi latar belakang karyawan SterlingOne sangat luas, dan integrasinya dengan solusi perangkat lunak SDM yang banyak digunakan menjadikannya pilihan yang menarik. Antarmuka pengguna (UI), sementara terintegrasi dengan baik dengan penawaran lain seperti pemantauan pasca-kerja, kurang ramping dibandingkan dengan salah satu dari pemenang Pilihan Editor kami, Checkr atau GoodHire. Di sisi lain, jika pengusaha membutuhkan beberapa layanan lain ini, maka perangkat lunak ini adalah pilihan yang baik karena mereka dapat bekerja dari dashboard pusat.