Video: 6 MANFAAT EKSPOR UNTUK BISNIS KECIL (Oktober 2024)
Usaha kecil hingga menengah (UKM) memiliki sejumlah faktor yang perlu dipertimbangkan ketika memilih platform sumber daya manusia (SDM) mana yang akan menjalankan operasi mereka. Beberapa bisnis lebih memperhatikan pelacakan pelamar (AT) sementara yang lain lebih fokus pada administrasi manfaat atau manajemen kinerja. Untuk menghormati Pekan Usaha Kecil Nasional minggu ini, kami sedang melihat opsi terbaik untuk UKM yang membutuhkan perangkat lunak SDM komprehensif yang dapat melakukan semuanya.
Satu platform yang banyak diminati banyak bisnis adalah Zenefits. Start-up yang sukses telah membuat nama besar untuk dirinya sendiri di ruang SDM, setelah mengumpulkan $ 583 juta dalam pendanaan dan penilaian yang pada satu titik mencapai $ 4, 5 miliar. Namun belakangan ini, tampaknya segala sesuatu tentang perusahaan itu - model SDM freemiumnya, budaya kantor yang longgar, para eksekutifnya, dan penilaiannya - telah mendapat kecaman di tengah kemungkinan pelanggaran perizinan dan peraturan, pengunduran diri secara tiba-tiba, dan PHK. Mengingat hal itu, Zenefits telah menjadi salah satu dari poster anak-anak untuk "ledakan gelembung start-up" berikutnya, sehingga usaha kecil yang membutuhkan platform SDM yang andal mungkin ingin mempertimbangkan beberapa alternatif.
1. BambooHR
Jika SMB Anda siap membayar harga untuk layanan SDM premium, maka BambooHR Choice Editor dapat melakukan semuanya. BambooHR mencocokkan Zenefits saingannya dengan pengalaman pengguna yang alami, mudah dinavigasi (UX) dan fitur-fitur dasar seperti pelacakan cuti, ulasan penggajian dan kinerja, dan fungsionalitas pelaporan. Di mana ia berjalan di atas dan di luar adalah dengan fitur-fitur seperti sistem AT built-in, aplikasi Android dan iOS yang kuat, dan antarmuka pemrograman aplikasi terbuka (API) untuk diintegrasikan dengan vendor teknologi SDM yang ada.
Produk ini berharga $ 7 per karyawan per bulan, tetapi jika SMB hanya mempekerjakan segelintir orang, harganya lebih dari cukup. BambooHR menangani direktori dan ulasan kinerja lebih baik daripada kebanyakan, dan bahkan telah menambahkan direktori administrasi manfaat (untuk mengatasi kekurangan masa lalu terbesar dibandingkan dengan Zenefits).
2. PerformFactors Lakukan dan Hadiah
Peninjau kami bernama SuccessFactors Perform and Reward "Cadillac perangkat lunak SDM untuk UKM." SuccessFactors mulai sekitar $ 8 per karyawan per bulan (atau sebagai langganan tahunan mulai dari $ 85 per karyawan). Namun untuk uang itu, Anda mendapatkan banyak fitur bantuan yang tak ternilai bagi pengguna baru. Platform ini mencakup berbagai penyihir pengaturan dan tutorial video. Ini adalah yang terbaik dari kelompok ketika datang ke manajemen kinerja built-in, mengumpulkan Pilihan Editor dalam kategori itu.
Platform ini juga cocok untuk UKM yang tumbuh cepat yang akan membutuhkan skala yang lebih besar saat mereka berkembang, berfungsi sebagai saudara kandung yang lebih muda untuk produk SuccessFactors utama mereka yang berfokus pada perusahaan. BambooHR adalah alat SDM keseluruhan yang lebih mumpuni, tetapi SuccessFactors Perform and Reward adalah pilihan yang tepat jika SMB Anda menginginkan pengaturan yang mudah, manajemen kinerja terbaik di kelasnya, dan "pelayan digital" memegang tangan Anda melalui proses tersebut.
3. HRMS Fairsail
Jika SMB Anda berada di pihak yang lebih besar dan sudah berjalan di Salesforce.com dan memanfaatkan ekosistem itu, taruhan terbaik Anda untuk platform SDM adalah Fairsail HRMS. Fairsail HRMS dibangun di atas Salesforce's Force.com sehingga, jika Anda seorang penjualan digital atau bisnis pemasaran yang sudah menggunakan teknologi itu, Anda tidak akan kesulitan untuk mempercepat dan menyesuaikan Fairsail dari sana untuk kebutuhan Anda. Platform ini khususnya unggul di AT dan berintegrasi dengan layanan penggajian pihak ketiga juga.
Fairsail bisa sedikit mahal di $ 9 per karyawan per bulan dan cocok untuk 200 karyawan atau lebih. Oleh karena itu, ini adalah pilihan terbaik dalam daftar untuk bisnis menengah yang merambah ke ujung yang lebih tinggi dari skala SMB. Platform ini juga menawarkan manajemen kinerja yang solid dan dioptimalkan untuk seluler dengan aplikasi hebat untuk smartphone dan tablet.
4. APS OnLine
APS OnLine adalah platform SDM yang sepenuhnya berfokus pada SMB yang dimulai dari sisi yang lebih murah yaitu $ 3 per karyawan per bulan. Ini adalah salah satu dari sedikit penyedia yang menawarkan layanan penggajian bawaan. APS OnLine sangat bagus untuk layanan mandiri karyawan, membuatnya mudah untuk mencatat waktu, membaca manfaat, dan informasi, serta mengelola bagian depan dan tengah pembayaran di antarmuka pengguna (UI).
Meskipun tidak memiliki umpan berita internal dan kemampuan intranet lainnya, APS OnLine memiliki opsi pelaporan yang bagus, manajemen kinerja tanpa kertas, dan alat AT yang dapat Anda integrasikan jika perlu. Ini adalah layanan tanpa embel-embel yang harus Anda pilih jika Anda menginginkan platform manajemen SDM yang ramah pengguna yang mencakup semua dasar-dasarnya dengan harga yang relatif rendah.
5. Wakil
Untuk bisnis kecil di ritel, penjualan bata-dan-mortir, atau perhotelan yang mengelola sejumlah besar karyawan yang terus-menerus mengubah shift dan bekerja di mana saja, Wakil adalah cara untuk pergi. Dengan uji coba gratis yang tersedia, dan paket berbayar mulai dari $ 1 per karyawan per bulan, itu juga murah.
Platform Deputy dibangun dengan desain mobile-first, yang sangat berguna bagi karyawan di lantai dengan pelanggan seluruh shift mereka dan tanpa akses reguler ke desktop. Karyawan masuk ke akun mereka di aplikasi Deputi dengan PIN khusus, dan dapat mengakses kalender, umpan berita, dan tugas dengan UI bersih yang mudah dinavigasi. Ada juga kemampuan manajemen kinerja dan pelaporan di Deputi. Jadi, jika use case Deputy terdengar seperti jenis kekacauan yang berubah-ubah yang diatur oleh SMB Anda setiap hari, berikan pusaran.
