Bamboohr memperluas keahliannya ke manajemen penggajian

Mengintegrasikan perangkat lunak sumber daya manusia (SDM) dengan alat pemrosesan penggajian membantu memberi organisasi dan kecepatan tim SDM Anda sangat dibutuhkan. Kemampuan untuk mengawasi kendala anggaran bersama dengan kebutuhan staf, atau untuk menghentikan pembayaran yang dijadwalkan kepada mantan staf dengan satu klik, hanyalah dua dari banyak cara di mana HR dan alat penggajian dapat bekerja bersama untuk merampingkan operasi.

Untuk itu, alat HRR Pilihan Editor PCMag, BambooHR, telah meluncurkan Bamboo Payroll, administrator dan konsol pengguna akhir yang memberi semua orang di perusahaan Anda akses ke informasi pembayaran, layanan pajak, dan manajemen pengurangan, di antara banyak fitur lainnya. Bamboo Payroll, yang dapat dipesan di muka untuk pengiriman online di bulan Maret, dapat dibeli sebagai pengaya BambooHR seharga $ 25 per bulan plus $ 4 per karyawan per bulan (di atas langganan BambooHR yang ada).

"Kami membuat penggajian menjadi pengalaman yang mulus, bukan hanya proses, " kata Ben Peterson, CEO dan salah satu pendiri BambooHR, dalam sebuah pernyataan. "Itu berarti tidak ada lagi entri ganda, tidak ada lagi kesalahan manual, dan lebih banyak waktu untuk fokus pada hal-hal yang benar-benar penting: orang-orangmu."

Pengalaman Penggajian

Dalam konsol Penggajian, pengguna akan dapat melihat paystubs sebagai grafik penuh warna yang menekankan hal-hal seperti pajak, potongan, dan pembayaran. Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, karyawan dapat masuk ke portal swalayan untuk menyesuaikan pengurangan dan preferensi setoran langsung mereka tanpa harus menghubungi SDM. Antarmuka untuk pengaturan pembayaran sama dengan antarmuka BambooHR sehingga perusahaan tidak perlu melatih kembali staf untuk memanfaatkan fitur penggajian.

Bamboo Payroll secara otomatis menghasilkan W2 akhir tahun untuk karyawan dan 1099 untuk kontraktor independen, dan secara otomatis memasukkan dokumen di portal swalayan karyawan di BambooHR. Perusahaan yang tertarik untuk memperluas konsol ke penjadwalan dan perangkat lunak perencanaan shift akan senang mendengar bahwa Bamboo Payroll terintegrasi dengan solusi pihak ketiga seperti Ximble.

Pengalaman BambooHR

BambooHR mulai dari $ 7 per karyawan per bulan untuk satu bundel yang mencakup sistem pelacakan pelamar (AT) dan manajemen kinerja. Tidak jelas berapa biaya Penggajian Bambu sebagai alat tambahan atau sebagai alat mandiri.

Meskipun BambooHR (yang memimpin kelasnya dalam roundup manajemen SDM kami) mencakup hampir setiap aspek kebutuhan SDM perusahaan Anda, salah satu pemogokan utama yang kami hadapi adalah kurangnya penggajian dan alat penjadwalan yang telah dikemas sebelumnya. Bamboo Payroll mungkin mengatasi kekosongan ini.

Sebagai alat SDM, administrasi manfaat BambooHR memungkinkan perusahaan melacak paket manfaat khusus, termasuk 12 jenis manfaat berbeda untuk kelompok karyawan tertentu. BambooHR menyertakan opsi untuk menetapkan paket kesehatan tingkat variabel, yang memungkinkan Anda untuk melacak paket berdasarkan usia dan manfaat kesehatan di mana setiap karyawan membayar jumlah yang berbeda dan bervariasi. Akhirnya, laporan manfaat tambahan memungkinkan pelacakan informasi manfaat historis untuk digunakan saat mengisi formulir yang sesuai dengan Affordable Care Act (ACA), seperti 1095-C dan 1094-C. Laporan manfaat dalam BambooHR memberikan riwayat manfaat termasuk kelayakan, pendaftaran, cakupan, dan biaya; semua bentuk dapat diekspor.

Fitur manajemen kinerja alat ini menawarkan matriks bergaya kuadran yang memetakan kinerja karyawan dibandingkan dengan kolega, memisahkan pemain "bintang rock" dari mereka yang "diperiksa". Seluruh proses lebih mudah untuk diatur dan dijalankan daripada proses peninjauan yang sebanding dari sistem pesaing.

BambooHR memiliki 27 integrasi yang sudah dikemas termasuk Google Drive, tetapi kemitraan ini jauh lebih tidak seksi daripada beberapa pesaingnya di luar angkasa, itulah sebabnya mengapa baik untuk melihat Bamboo membangun alat penghubungnya sendiri. Bambu masih dapat memanfaatkan integrasi yang ditemukan dalam alat SDM lainnya, seperti ikatan dengan Office 365, Salesforce, atau aplikasi berbagi perjalanan seperti Lyft. Ya, BambooHR memang menampilkan antarmuka pemrograman aplikasi terbuka (API), yang berarti Anda dapat mengintegrasikan alat dengan alat API terbuka lainnya, tetapi itu membutuhkan tim Anda untuk memiliki kecerdasan teknis untuk mewujudkannya. Kami lebih suka melihat Bamboo membangun koneksi ini langsung dari kotak untuk kliennya. Penggajian bambu merupakan langkah awal yang sangat baik.