Video: Cara Menghapus Log Aktivitas Facebook (Desember 2024)
Sejak sahamnya mogok, sudah populer untuk membenci di LinkedIn. Harga saham perusahaan anjlok lebih dari 50 persen sejak awal tahun. Sebagian besar penurunan datang pada bulan Februari setelah perusahaan memperingatkan pertumbuhan akan lebih lemah dari yang diharapkan dalam beberapa bulan mendatang.
Ada banyak hal yang membuat frustrasi tentang LinkedIn. Antarmuka pengguna desktop (UI) berantakan, dan perusahaan secara rutin mengubah atau menghapus fitur yang disukai pengguna. Ini adalah kakak lelaki yang agak kolot dengan anak-anak keren di Instragram, Snapchat, dan Tumblr.
Tetapi LinkedIn juga mendapatkan banyak hal dengan benar, terutama bagi perusahaan yang menggunakannya untuk mempromosikan merek perusahaan mereka, mendaftar lowongan pekerjaan, atau mencari karyawan baru atau pelanggan baru.
Sangat populer untuk menganggap LinkedIn sebagai jejaring sosial, tetapi itu benar-benar platform teknologi sumber daya manusia (SDM). Eksterior yang mirip media sosial menyembunyikan papan pekerjaan, alat rekrutmen, dan sistem pelacakan pelamar. Semua komponen itu menghasilkan jutaan dolar dalam pendapatan. Karena semakin banyak perusahaan menggunakan analitik untuk membuat keputusan tentang perekrutan dan manajemen tenaga kerja, data orang-orang yang menjadi basis LinkedIn bisa menjadi kunci keberhasilan jangka panjangnya.
LinkedIn menolak permintaan saya untuk berkomentar tentang harga saham atau kinerja keuangannya, mengutip perkiraan rilis keuangan Q1 2016 pada 28 April.
Jejaring Sosial Bisnis
Sebagai jejaring sosial, LinkedIn begitu-begitu saja. Di sisi positifnya, ini adalah satu-satunya jejaring sosial AS yang dikhususkan untuk bisnis. Ingat BranchOut dan Monster's BeKnown, layanan berumur pendek yang mencoba membangun jaringan bisnis di atas Facebook? Ya, tidak ada orang lain yang melakukannya. Jika Anda lulus, mencari pekerjaan, atau menjelajahi perpindahan pekerjaan, apa hal pertama yang semua orang katakan kepada Anda: masuk ke LinkedIn untuk memperbarui profil Anda dan lihat siapa yang merekrut.
LinkedIn terus tumbuh, mencapai 414 juta pengguna di 200 negara pada 2015, peningkatan tahunan sebesar 19 persen. Namun, hanya seperempat dari mereka yang masuk setidaknya sebulan sekali, menurut laporan pendapatan Q4 perusahaan. Sebagai perbandingan, Facebook memiliki sekitar 1, 5 miliar akun pengguna aktif, Instagram memiliki 400 juta, dan Twitter 320 juta.
Karena semakin banyak orang menggunakan ponsel mereka untuk mencari pekerjaan, LinkedIn telah meningkatkan dan merampingkan aplikasi seluler utamanya. Aplikasi ini lebih mudah dinavigasi dan lebih elegan daripada situs web. Perusahaan juga memisahkan beberapa aplikasi mandiri, termasuk aplikasi LinkedIn Job Search. Perusahaan juga meluncurkan postingan pekerjaan yang dirancang ulang untuk versi desktop dari layanannya Desember lalu.
Sisi minusnya, UI desktop LinkedIn adalah elemen Franken-campur aduk yang merasa dijahit bersama untuk meniru kekuatan jaringan lain. Tidak memiliki kekayaan FB, minimalis Twitter, dan daya tarik visual Instagram atau.
Baru-baru ini, perusahaan juga membuat perubahan pada Grup, dan mengambil beberapa kemampuan untuk menyimpan informasi untuk kontak yang bukan koneksi tingkat pertama. Fungsi bermanfaat lainnya terkubur di dalam menu tarik-turun dan fitur pencarian lanjutan.
LinkedIn miring lebih tua dari jejaring sosial lainnya. Ini adalah satu-satunya platform media sosial AS yang lebih populer untuk anak berusia 30- hingga 49 tahun daripada usia 18 hingga 29 tahun, menurut Pew Research. Itu masuk akal jika Anda menganggap orang yang menggunakannya sudah cukup tua untuk memiliki pekerjaan. Juri masih belum tahu apakah obrolan hari ini dan remaja dan remaja yang terobsesi dengan video akan lulus setelah mereka mulai mencari pekerjaan.
Dewan Pekerjaan
Sebagai dewan kerja, LinkedIn adalah salah satu yang terkemuka, dengan 6 juta daftar pekerjaan yang dilaporkan di seluruh dunia. Itu menempatkannya di liga dengan pesaing seperti Memang, yang mengklaim lebih dari 16 juta daftar; Glassdoor, dengan 10 juta pekerjaan dan jumlah ulasan perusahaan yang sama; SimplyHired, mesin pencari pekerjaan dengan sekitar 6 juta daftar; dan CareerBuilder, yang mendukung situs karier untuk 1.000 mitra.
Daftar pekerjaan dan iklan online lainnya hanya menghasilkan 19 persen dari pendapatan LinkedIn, menurut laporan fiskal 2015 perusahaan. Dalam hal itu, ini lebih baik daripada pesaing seperti Facebook dan Twitter dalam diversifikasi aliran pendapatan sehingga tidak tergantung pada pendapatan iklan.
Sebagian besar pendapatan LinkedIn berasal dari divisi Talent Solutions, yang menjual alat perangkat lunak seperti LinkedIn Recruiter. Perekrut menggunakan perangkat lunak untuk menambang basis data anggota perusahaan untuk pencari kerja aktif serta kandidat pasif (yang tidak mencari pekerjaan tetapi mungkin terbuka untuk beralih jika ada kesempatan yang tepat).
Teman Perekrut
Menurut perekrut lama dan pelatih sumber Irina Shamaeva, LinkedIn dan LinkedIn Perekrut sangat populer merekrut mereka di pagi hari dan tetap buka sepanjang hari. Meski begitu, mereka memiliki hubungan cinta-benci dengan layanan ini, kata Shamaeva, Partner dan Chief Sourcer untuk Brain Gain Recruiting di Palo Alto, California. Ini adalah satu-satunya jaringan global dengan sejumlah besar data profesional yang dapat dicari berbagai cara plus konten dan fitur jaringan., "dengan tidak ada yang sebanding terlihat, " katanya. Tetapi LinkedIn terus menjatuhkan dan menambahkan fitur, dengan tren jangka panjang membuat lebih banyak fitur yang digunakan perekrut dan sumber daya dibayar, katanya.
LinkedIn Recruiter biasanya berharga $ 8.000 per kursi (pengguna), dengan biaya tepat berdasarkan ukuran perusahaan, kebutuhan, jumlah kursi, dan faktor-faktor lain sesuai dengan perusahaan. Penjualan Recruiter dan produk serta layanan Talent Solutions lainnya menyumbang 59 persen dari total pendapatan LinkedIn 2015, atau sekitar $ 1, 8 miliar. Pertumbuhan perekrutan perangkat lunak melambat, sesuatu yang ditulis oleh blogger Job Board Doctor, Jeff Dickey-Chasins, adalah kejenuhan pasar Amerika Utara dan sedikit penurunan di luar negeri. Perlambatan adalah jantung dari aksi jual saham Februari. LinkedIn menjual perangkat lunak serupa yang disebut LinkedIn Sales Navigator untuk departemen penjualan korporat.
LinkedIn melihat pratinjau versi baru dari Perekrut pada konferensi pelanggan baru-baru ini dan mengharapkan untuk merilisnya ke seluruh basis pelanggan dalam beberapa minggu, satu indikator perusahaan sedang mengerjakan perbaikan yang dapat meningkatkan penjualan. Perusahaan ini juga meningkatkan Referensi LinkedIn, layanan Talent Solutions terpisah yang diperkenalkan pada akhir 2015 yang memungkinkan karyawan membuat referensi untuk lowongan pekerjaan di perusahaan mereka.
Memainkan Kartu Data Besar
LinkedIn memperluas melampaui alat rekrutmen untuk menarik lebih banyak pemburu pekerjaan dan pengguna korporat. Ekspansi itu berada di belakang pembelian situs web pembelajaran online Lynda.com senilai $ 1, 5 miliar pada tahun 2014, dan sebelum itu, SlideShare, situs presentasi berbasis web. Ini juga menjelaskan mengapa setelah meluncurkan platform blog untuk VIP pada tahun 2014, LinkedIn membuka fitur blogging panjang untuk semua penggunanya pada Juni 2015.
Semakin banyak perusahaan yang menggunakan analisis SDM untuk mengelola sisi orang-orang dari bisnis mereka, termasuk mengungkap prospek yang paling memenuhi syarat untuk dipekerjakan dan cara-cara paling hemat biaya untuk menggeser staf. Sehubungan dengan hal itu, data layanan LinkedIn didasarkan pada memberi perusahaan start awal pada vendor teknologi SDM lainnya yang menambahkan analitik pada apa yang mereka tawarkan.
LinkedIn memperkuat basis data besarnya. Pada awal Februari, perusahaan membayar $ 100 juta untuk Connectifier, sebuah permulaan dengan teknologi pencarian dan pencocokan berbasis pembelajaran mesin LinkedIn mengatakan akan memasukkan ke dalam alat rekrutmen. LinkedIn tidak tahu bagaimana cara menggunakan teknologi Connectifier. Seorang juru bicara perusahaan hanya akan mengatakan: "Dengan menggabungkan jaringan dan produk kami dengan teknologi pencarian dan pencocokan berbasis pembelajaran Connectifier, kami lebih baik diposisikan untuk mempercepat peta jalan produk Talent Solutions kami."
Perangkat lunak SDM tidak semewah media sosial. Namun, seiring perekrutan dan manajemen sumber daya manusia menjadi sains sebanyak seni karena Big Data dan analitik prediktif, LinkedIn berada dalam posisi yang lebih baik daripada banyak vendor teknologi SDM untuk memanfaatkan tren ini. Apakah Wall Street menarik perhatian atau tidak adalah cerita yang berbeda.
