Terorganisir: bagaimana teknologi dapat mempermudah pencarian pekerjaan Anda

Siapa yang bisa memahami pasar kerja dewasa ini? Persaingan sangat ketat. Tingkat pengangguran di AS cukup stagnan, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Dan dengan industri teknologi yang selalu berusaha untuk "mengganggu" pasar, sulit untuk mengetahui layanan dan aplikasi pencarian pekerjaan mana yang layak digunakan dan bagaimana cara memanfaatkannya.

Jika Anda mencari jawaban tentang cara melakukan dan mengelola pencarian kerja, berikut ini beberapa saran untuk bagaimana memanfaatkan situs dan aplikasi dengan sebaik-baiknya untuk mengatur pencarian kerja Anda.

Bookmark Situs Web Pencarian Pekerjaan

Tandai situs web pencarian pekerjaan, dan simpan di folder di browser Anda, atau di toolbar browser Anda jika Anda adalah pencari kerja aktif yang mencari kepanduan setiap hari. Tautan harus mencakup papan pekerjaan umum, seperti Memang.com, serta yang khusus untuk industri Anda (misalnya, JournalismJobs.com untuk jurnalis) dan wilayah geografis (misalnya, Craigslist.org untuk Austin, Texas).

Beberapa situs umum yang saya rekomendasikan adalah:

• LinkedIn
• Memang.com
• Pintu kaca
• Cukup disewa
• Membangun karir

Bookmark Situs Karier Perusahaan yang Anda kagumi

Apakah Anda memiliki pekerjaan impian dengan majikan tertentu? Jika perusahaan atau organisasi itu memiliki situs web sendiri untuk posting pekerjaan, tandai juga. Terkadang perusahaan tidak memposting semua posisi terbuka mereka di papan pekerjaan umum (mahal), jadi Anda harus mengawasi daftar perusahaan. Plus, sebuah perusahaan dapat memposting iklan pekerjaannya sendiri sebelum mendaftar di tempat lain, yang berarti siapa pun yang melihatnya terlebih dahulu akan menjadi salah satu dari sekian banyak kandidat awal yang lebih kecil, dan itu dapat meningkatkan peluang Anda.

Selami Aplikasi

Melamar pekerjaan melalui aplikasi seluler sepertinya masih sedikit aneh bagi saya (kesalahan ketik! Kesalahan ketik!). Tapi jangan hapus aplikasi seluler untuk pencarian pekerjaan Anda sepenuhnya. Beberapa aplikasi baru menawarkan peluang unik, biasanya di mana mereka mencoba untuk mencocokkan pencari kerja dengan majikan dengan cara Anda dapat mencocokkan dua orang dalam aplikasi kencan. Pikirkan aplikasi ini sebagai penelusuran pekerjaan saat bepergian, atau untuk mendapatkan lansiran dengan cepat agar Anda tidak secara tidak sengaja menunda kemajuan yang berpotensi mengubah karier. Inilah beberapa yang menurut saya bermanfaat:

• Anthology (sebelumnya Poachable) mengatakan itu untuk orang-orang yang "terbuka untuk peluang" tetapi tidak selalu mencari posisi mereka berikutnya. Antologi meminta Anda mengisi profil dengan pengalaman dan minat Anda, dan kemudian bertujuan untuk mencocokkan Anda dengan majikan yang mencari seseorang dengan karakteristik Anda.
• Savvy (sebelumnya Poacht) adalah sebuah aplikasi dan situs web dengan sudut pandang untuk memajukan karir para profesional wanita. Ini masih dalam masa awal, tetapi mirip dengan Anthology dalam beberapa hal, dan tampaknya memiliki penekanan pada posisi eksekutif dan pekerjaan teknologi.
• Switch meminta Anda mengisi profil untuk menggambarkan pengalaman dan keinginan karier Anda, dan kemudian itu menunjukkan kepada Anda pekerjaan yang mungkin cocok. Ketika Anda meninjau pekerjaan, Anda menggesek ke kiri atau kanan untuk menunjukkan apakah Anda tertarik atau tidak. Pengusaha melakukan hal yang sama sambil mencari kandidat (mirip dengan cara Tinder bekerja). Jika Anda menggesek tepat pada suatu pekerjaan, dan perusahaan menggesek langsung pada Anda, Anda berdua akan melihat bahwa Anda mungkin cocok.

Putuskan Kapan Mencari

Apakah Anda mencari setiap hari? Sepanjang hari? Sabtu pagi? Sisihkan waktu untuk mencari pekerjaan, dan patuhi. Memblokirnya di kalender atau daftar yang harus dilakukan. Nasihat ini sangat berguna bagi orang-orang yang sudah bekerja, ketika meluangkan waktu untuk mencari pekerjaan adalah salah satu tantangan terbesar. Jika pencarian Anda akan lebih pasif, saya sarankan menggunakan aplikasi dan notifikasi seluler sehingga Anda tahu kapan ada peluang bagus.

Keluarkan Net Lebar

Terkadang pekerjaan impian tidak terlihat seperti pekerjaan impian di atas kertas, jadi gunakan jaring yang lebar. Pada tahap pencarian kerja, boleh saja mengatakan "ya" lebih dari yang Anda pikir seharusnya. Orang yang menulis iklan pekerjaan biasanya ditekan untuk waktu dan kekurangan staf. Ingatlah hal itu, dan Anda mungkin mulai melihat berapa banyak postingan pekerjaan yang lebih mirip deskripsi longgar, daripada peran yang ditetapkan.

Jangan Berharap Mendengar Kembali

Kenyataan dari pencarian kerja modern adalah bahwa sebagian besar pemberi kerja atau tim perekrutan tidak akan membalas Anda, terutama jika Anda melamar posisi dingin, tetapi seringkali itu benar ketika Anda memiliki koneksi juga. Anda hanya akan mendengar kembali jika organisasi tertarik mempelajari lebih banyak tentang Anda. Begitulah cara kerjanya hari ini. Akhir dari cerita.

Bersihkan Identitas Daring Anda

Ketika Anda melamar pekerjaan, anggaplah tim perekrut akan mencari nama Anda secara online. Luangkan waktu untuk membersihkan identitas online Anda . Pastikan hasilnya netral atau berbicara dengan karier dan pengalaman Anda. Di beberapa bidang pekerjaan, Anda bisa lolos dengan memiliki kepribadian online yang lebih kuat daripada yang lain. Ketahui apa yang ingin Anda sampaikan, dan pastikan hasil pencarian publik menyampaikannya.

Cobalah untuk Mendapatkan Wawancara, Bukan Pekerjaan

Saat mencari pekerjaan, Anda tidak mencari pekerjaan. Anda ingin diwawancarai. Pada tahap wawancara, Anda akan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang apa sebenarnya posisi itu, atau apakah ada sejumlah kreativitas dan fleksibilitas dalam peran tersebut. Lanjutkan sebanyak mungkin wawancara. Pikirkan wawancara seperti kencan pertama. Tidak ada yang menikah. Belum ada yang mengusulkan. Ini hanya kesempatan untuk melihat jika ada yang klik.

Konsolidasi dan Atur Bahan Aplikasi

Anda perlu menyesuaikan resume dan surat pengantar Anda untuk setiap aplikasi pekerjaan (lihat tips untuk resume dan surat pengantar untuk lebih lanjut). Itu tidak berarti Anda harus menulis yang baru dari awal setiap kali. Sebagai gantinya, miliki satu atau dua templat yang dapat Anda gunakan sebagai titik awal.

Selain itu, buat folder untuk resume pekerjaan Anda dan surat pengantar. Saat Anda membuat variasi, simpan di sini (dan gunakan tip berikutnya untuk memberi nama dengan cerdas!). Jika Anda biasanya harus mengirim bahan tambahan, seperti sampel kode, sampel tulisan, atau portofolio artis, lakukan hal yang sama: buat satu versi master yang bertindak seperti templat sehingga Anda dapat dengan mudah mengeluarkan variasi.

Gunakan Nama Smart untuk Spinoff Anda

Saat Anda mematikan resume, surat lamaran, atau materi aplikasi, cerdaslah dalam menyebutkan nama Anda. Beri nama file menggunakan nama perusahaan dan jabatan, yang akan memudahkan Anda melacak pekerjaan yang sudah Anda balas. Resume ke New York Times untuk posisi copy editor mungkin 2015-resume-NewYorkTimes_copy-editor.

Dengan begitu, jika Anda melihat daftar pekerjaan muncul, tetapi Anda cukup yakin telah melihatnya sebelumnya, Anda dapat dengan mudah memeriksa folder resume Anda dan mengetahui dengan cepat apakah Anda sudah mendaftar.

Jaringan, Jaringan, Jaringan

Beri tahu orang-orang bahwa Anda berada di pasar kerja atau terbuka untuk peluang baru, atau apa pun yang paling menggambarkan situasi mencari pekerjaan Anda. Jaringan! Bicaralah dengan semua orang dan siapa saja. Regangkan batas sosial Anda. Dan demi kebaikan, jadilah positif saat Anda melakukannya! Orang-orang menyukai energi positif, jadi bergairahlah tentang kemungkinan-kemungkinan baru daripada marah-marah tentang posisi Anda saat ini. Orang-orang tertarik pada mereka yang tampak bersemangat dan bersemangat. Yang mengingatkan saya: Menjadi bergairah tentang hal-hal yang Anda katakan Anda sukai pada surat pengantar Anda, tetapi, Anda tahu, dalam kehidupan nyata.

Saran Tambahan untuk Pencari Kerja

Untuk saran lebih lanjut bagi pencari kerja, lihat bagaimana mengelola pencarian kerja online dan sembilan tips teknologi untuk lulusan pencari kerja.