Hari perempuan antar planet: 2 wawasan pemimpin kedirgantaraan

Hari ini adalah Hari Perempuan Internasional (IWD). Pertama kali diamati pada tahun 1909, IWD merayakan pencapaian perempuan sepanjang sejarah. Hari itu juga dimaksudkan sebagai katalisator untuk kesetaraan gender yang lebih besar. Dengan memperhatikan IWD, kami berbicara dengan dua CEO teknologi wanita yang visinya melampaui lanskap bisnis standar. Bahkan, mereka melampaui planet kita.

Dalam beberapa tahun terakhir, industri kedirgantaraan telah merebut hati masyarakat umum dan investor. Menurut Administrasi Perdagangan Internasional (ITA) Departemen Perdagangan AS, industri kedirgantaraan AS menyumbang $ 147 miliar dalam penjualan ekspor ke ekonomi AS. SpaceX, yang baru-baru ini meluncurkan Tesla Roadster ke Tata Surya, telah bernilai hingga $ 21 miliar. Sementara meluncurkan mobil ke luar angkasa tentu sangat keren, ada banyak perkembangan bisnis penting lainnya yang berkembang di ruang angkasa selama beberapa tahun terakhir. Claudia Kessler dan Naomi Kurahara, dua CEO yang berbicara dengan kami, sedang melakukan pekerjaan yang sangat penting untuk memajukan bidang kedirgantaraan. Mereka juga berbagi dengan kami beberapa pemikiran mereka tentang apa yang terjadi dengan kesetaraan gender di dunia teknologi.

Penetapan Staf untuk Final Frontier

Kessler adalah CEO HE Space Operations GmbH, sebuah perusahaan Jerman yang berspesialisasi dalam rekrutmen personel dan layanan untuk agensi antariksa dan posisi lain dalam industri kedirgantaraan. HE Space Operations telah menjadi pemasok terbaik untuk European Space Agency (ESA) di banyak bidang - mulai dari rekayasa komponen hingga pengujian lingkungan. Perusahaan saat ini memiliki lebih dari 200 karyawan dan lebih dari setengahnya adalah perempuan.

Kessler dan timnya telah bekerja tanpa lelah untuk meningkatkan keterwakilan perempuan di bidang teknologi. Dia membantu meluncurkan Women in AeroSpace-Europe (WIA-Europe), sebuah kelompok yang didedikasikan untuk memperluas peluang wanita untuk keterlibatan dan kepemimpinan dalam komunitas dirgantara. "Tujuan kami adalah membuat wanita lebih terlihat, " kata Kessler. "Kami ingin membantu mereka dengan pelatihan kepemimpinan, program bimbingan, dan untuk saling mendukung dalam jalur karier mereka."

Sebagai bagian dari pekerjaannya, WIA-Eropa menawarkan seri pengembangan profesional, acara jejaring, dan program lain untuk membantu wanita di bidang kedirgantaraan maju dalam karier mereka. Selain karyanya di WIA-Eropa, Kessler juga telah meluncurkan Die Astronautin, sebuah program yang bertujuan untuk mengirim dua astronot Jerman wanita pertama ke luar angkasa. Sejauh ini, dua kandidat telah dipilih, dan mereka berencana untuk terbang pada tahun 2020.

Dalam pandangan Kessler, memiliki lebih banyak kesetaraan gender dalam teknologi masih akan memakan waktu. "Dalam waktu dekat, itu tidak akan berubah dengan cepat. Proses ini membutuhkan waktu dan kita perlu menginspirasi lebih banyak wanita dan gadis muda untuk berlatih dalam sains dan teknologi, " kata Kessler. "Ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan dalam hal menggerakkan inspirasi itu."

Dengan pemikiran itu, Kessler mendesak perusahaan tentang pentingnya perwakilan perempuan yang lebih baik. "Saya melihat kebutuhan besar di bidang teknologi untuk representasi perempuan, " katanya. "Ketika dunia kita menjadi lebih digital, itu berdarah ke semua bidang kehidupan, dan itu tidak tepat bagi pria untuk menjadi satu-satunya suara di sana.

"Dalam kasus perjalanan ruang angkasa, perempuan telah terbukti lebih baik dalam membina kerja tim ketika berada di posisi kepemimpinan, " lanjutnya. "Manusia ingin pergi ke Mars suatu hari dan itu adalah kualitas yang Anda butuhkan jangka panjang penerbangan. "Pekerjaan Kessler, baik di HE Space Operations dan di luarnya, membantu wanita lebih dekat ke bintang-bintang.

Komunikasi Luar Angkasa

Jika para pemimpin di ruang angkasa memiliki suara, maka bertualang dan hidup di luar Bumi adalah masa depan kita. Ketika tiba saatnya kita mulai hidup di planet lain, bagaimana kita berkomunikasi dengan mereka yang kembali ke Bumi? Sebuah startup yang berbasis di Tokyo bernama Infostellar telah bekerja untuk menyelesaikan tantangan itu. Kurahara mendirikan Infostellar pada tahun 2016 dan memulai perjalanan komunikasi dengan membangun infrastruktur untuk internet luar angkasa. Dalam persiapan untuk visi jangka panjang mereka, Infostellar telah mengembangkan StellarStation, produk andalannya, yang dapat dianggap sebagai Airbnb bagi penyedia satelit.

Gagasan umum StellarStation adalah bahwa antena stasiun darat tunggal hanya memiliki jendela komunikasi 40 menit dengan satelit Low-Earth Orbit (LEO) setiap hari. Operator yang ingin masuk ke jendela komunikasi lebih banyak perlu melakukan investasi besar di lebih banyak antena di situs yang berbeda. Dengan StellarStation, operator satelit dapat berbagi antena, yang memungkinkan perusahaan untuk berbagi inventaris yang tidak digunakan ketika itu menganggur. Implikasi dari berapa banyak satelit yang lebih mampu sekarang bisa telah mendapat perhatian dari investor. Perusahaan telah menerima lebih dari $ 8 juta dalam pendanaan sejauh ini.

Bagi Kurahara, pekerjaan yang dia dan timnya lakukan di InfoStellar adalah penting untuk masa depan penerbangan luar angkasa. "Saya pikir kami benar-benar perlu menyediakan infrastruktur untuk ruang, " katanya. "Seperti yang Anda tahu, Elon Musk mengatakan bahwa ia ingin mengirim manusia ke Mars dan Jeff Bezos juga bekerja di ruang itu. Orang-orang berpikir bahwa mungkin datang dalam 20 atau 30 tahun daripada 100 tahun. Jadi, masyarakat perlahan-lahan berubah. Jika ini akan terjadi, kita perlu komunikasi antara Bumi, dan bulan, dan bahkan lebih jauh ke tempat-tempat seperti Mars. Kami merasa itu adalah sesuatu yang harus dilakukan oleh industri, bukan pemerintah."

Ketika datang ke representasi perempuan yang kurang dalam teknologi, Kurahara cukup akrab dengan tantangan di lapangan. "Sebelum Infostellar, saya adalah seorang insinyur listrik dan hanya 5 persen dari stafnya adalah wanita. Jelas ada bias dalam masyarakat kita di mana orang berpikir anak laki-laki dapat melakukan teknik dan matematika lebih baik daripada anak perempuan, " kata Kurahara . "Saya pikir kita perlu menghapus bias itu, meskipun saya tidak yakin bagaimana caranya.

"Saya melihat banyak wanita di industri teknologi yang menikah, punya anak, dan mereka harus berhenti bekerja selama beberapa bulan, " lanjutnya. "Saya pikir masalahnya adalah bahwa, setelah itu, ada banyak tekanan pada mereka untuk tinggal di rumah dan merawat bayi itu. Sebenarnya, saya memiliki anak lelaki saya sendiri setahun yang lalu, sama seperti saya telah memulai perusahaan saya sendiri, jadi Saya benar-benar merasakan tekanan itu dalam hidup saya sendiri."

Dengan mengingat hal itu, Kurahara mengingat anekdot yang menarik dari pendidikannya. "Ketika saya masih di universitas, tidak ada banyak wanita dalam program saya. Tetapi yang ada di sana sering yang mengelola proyek siswa. Saya pikir itu sangat menarik."